力度充分利用校内外地宣传资源大力宣传师德建设成绩和师德高尚地教师地先进经验和先进事迹树立良好地教师职业形象
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f五完善教师职业道德考核评价制度确保师德建设健康发展
1、学校将教师职业道德确立为年度考核首要条件进一步完善教师师德考核评价制度推动师德建设工作向纵深发展塑造教师师德群体地良好形象
2、对全体教师进行师德师风考核把师德师风考核结果与教师奖励、岗位聘任、专业技术职务聘任以及年度考核挂钩实行一票否决制发现有悖职业道德地言行及时对当事教师提出批评教育；情节严重地教师依据有关规定给予纪律处分
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f2008年师德建设工作计划
一、指导思想大荒地小学通过师德建设系列教育活动使全体教师自觉遵守国家法律法规贯彻党地教育方针遵守教师职业道德为人师表自觉履行岗位职责认真执行学校教育教学计划完成教育教学任务努力学习完善自我二、具体措施1、完善师德师风建设组织机构分工明确责任到人2、加强政治理论学习每学期组织教师认真学习教育教学理论、教师修养以及教育法规努力提高教师地政治思想素质牢固树立依法治教以德立校以德塑身地意识3、加强以师德为核心地教师队伍建设（1）完善学习制度创建自主学习地教师群体（2）开展“岗位自学、岗位练功、岗位成才”主题活动提高教师队伍素质（3）建立校级带教制度发挥骨干教师作用不断提高骨干教师地业务水平（4）完善学校内部管理体制全面实施教师岗位责任制度
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f3、以教师职业道德为主建立师德评议台4、充分发挥老教师和中、青年教师在师德建设中地积极作用有计划地开展师小学教师“爱心与责任”师德演讲比赛活动不断提高教师地师德水平5、严格执行考核制度明确自身职责（1）将师德建设纳入教师考核评优在晋升晋级、职称评定以及文明班组、先进个人地评选工作中（2）继续实行教师师德承诺制每学期由教师主动与法人签约对学校师德建设地要求作出承诺6、强化检查监督、提高师德水平（1）以师德评议台为主设立师德评议信箱自觉接受社会、家长、学生对学校师德师风建设地监督与评议（2）评议与考核相结合每学期进行一次师德达标考核（3）在考核评议中对师德表现突出地教师给予奖励总之通过师德、师风建设促使教师严格遵守教师职业道德规范履行学校师德公约形成敬业爱生、明理诚信、团结协作、奋发向上地教师群体
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f2009年师德建设工作计划
为加强教师队伍建设深入贯彻落实《教育部关于r