人力资源文件
部门：
姓名出生年月学校毕业时间身份证号码
起止年月
起止年月
集团有限公司
新员工入职登记表
职位：
填表日期：
基本情况
性别
民族
籍贯
政治面貌
专业
学历及学位
联系电话
婚否已婚□未婚□
家庭住址
教育经历
毕业院校
所学专业
学历学位
集团有限公司
照片培养方式
工作经历
公司名称
职位
证明人及电话
姓名
与本人关系
家庭情况及社会关系（直系亲属必填）
工作单位
职务岗位
电话
姓名
关系
紧急联系人联系电话
联系地址
邮编
本人承诺：本人所填以上资料完全属实，若有虚报或隐瞒，视为本人以欺诈行为与公司形成劳动关系，本人愿接受公司无条件辞退，公司不需承担任何赔偿责任。
填表人：
日期：
f集团有限公司新员工入职登记表
健康情况
身高
体重
视力
（）良好（）辅助
听力
（）良好（）辅助
本人是否患过重大疾病和留下后遗症：填写“是”或“否”（
）
本人入职前是否动过手术并未痊愈：填写“是”或“否”以及伤残等级（
）（
）
最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：
前用人单位信息
离职时间
离职原因
是否与前用人单位签订了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（
或“否”（
）
是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（
）
）如签订，是否已经到期：填写“是”
参加工作时间
年
月
日
累计工作时间
（
）年（
）月
应聘信息来源
是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）
本公司信息
入职部门
入职职位
入职时间
1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。员2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料工的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除声劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。明3、员工确认，本表所填写的家庭住址为邮寄送达地址，公司向该家庭住址寄送的文件或物品，除该邮件被正常签收外，
如果发生收件人拒绝签收、地址错误等或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起也视为公司已经送达。
员工签名：
日期：
单位填写
正式入职日期
试用期间
员工确认
本人对入职登记表上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写r