分。
发生伤亡事故、未立即组织抢救、迅速上报的扣
9
伤亡事故
4分；事故调查不彻底并防范措施未落实的扣3分；10
故意隐瞒、虚报伤亡事故的扣4分。
合计
100
被考核人：
考核人：
项目副经理安全责任目标考核表
学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。阿卜日法拉兹
f阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。培根
工程名称：
考核日期
序考核内容
号
扣分标准
应得扣减实得分数分数分数
1
安全责任制
未建立岗位责任制考核制度的扣3分；
未按考核制度定期对管理人员考核的扣5分；
各级管理人员安全管理目标未分解的扣3分；
15
项目部无安全管理组织机构的扣4分。
2
安全管理
安全防护实施未及时到位的扣3分；
安全防护用品未及时到位的扣2分；
10
注重生产，忽视安全管理工作的扣5分。
安全技术措施未及时落实，扣5分；
3安全技术措施安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣510分。
无阶段检查评分记录的扣4分；
未及时组织每周安全检查的扣5分；
4
安全检查
安全检查中发现的事故隐患未按“三定”要求进行15
整改的扣6分。
未及时组织有关人员对专项工程、施工机具等进行
5
安全验收
验收的扣6分；
10
未在验收单上签字的扣4分。
未组织人员及时编制施工组织设计、专项安全施工
6施工组织设计
方案的扣7分；
10
施工组织设计未审批的扣3分。
7
安全教育
对进场工人未进行三级教育的扣5分；
项目管理人员、特殊工种无证上岗的扣5分。
10
施工现场材料堆放杂乱的扣3分；
8
文明施工
未建立不扰民制度和环境卫生制度的扣3分；
10
夜间施工未办理手续及无排污许可证的扣4分。
发生伤亡事故、未立即组织抢救、迅速上报的扣4
9
伤亡事故
分；
事故调查不彻底并防范措施未落实的扣3分；
10
故意隐瞒、虚报伤亡事故的扣4分。
合计
100
被考核人：
考核人：施工单位：
学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。阿卜日法拉兹
f阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。培根
项目技术负责人安全责任目标考核表
工程名称：
考核日期
序考核内容
号1安全技术管理2施工组织设计
扣分标准
应得扣减实得分数分数分数
安全技术操作规程每缺一项扣5分；
对安全技术问题不能及时解决得扣10分；
20
安全管理检查评分未达到分以上的扣20分。
施工组织设计未审批的扣15分；
专项安全施工方案不全面的扣10分；
15
专项安全施工方案无针对性扣10分。
3r