新零售旗舰店门店商场专卖店面终端员工考勤管理制度
根据集团公司规定，结合本商场实际，制定本制度。
一、上班时间：
员工上班时间为每天8小时，实行上下午上班，中午值班制度。上下班时间根据季节的不同及时调整并通知员工，员工上班必须按照商场规定本人签到。中午值班由商场统一安排轮值。
二、员工正常休息：
员工正常休息按照商场排班表休息。员工每月有4天休息时间（即每周1天）。因销售实际情况需要，员工休息一般不连续四天休息或者在周六、周日、假期间休息。
三、员工请假：
1、请假程序：员工请假由本人提出并填写请假条，由主管批准。重大活动请假必须由总经理批准同意，假期结束后要向主管销假。副总、各部门经理、主管请假必须由总经理同意，并办理请销假手续。因突发特殊情况需请假的，要电话请假，到岗后补办请假手续。2、具体规定：员工事假、病假、婚假、丧假、产假等应按如下规定执行：假别事假假期全年14日内请假原因因事必须本人处理应缴资料按照排班表休息一次连续两日以上或1月内分次超过3日以
病假
全年30日内
因病必须治疗休养
f上着须附缴医师诊断书婚嫁7日本人结婚父母、（养）继父母、配偶、（祖）父母、（外）祖父母、子女3日8星期产假7日配偶分娩兄弟姐妹本人分娩假期申请表、准生证假期申请表假期申请表、婚姻证明
7日丧假
四、奖励与处罚：
1、奖励：员工在正常休息时间里不休息，每天奖励20元。2、处罚：①上班迟到、早退，每次10元；超过半小时按20元处罚，超过一小时按照半日基本工资处罚。②超出每月休息时间，每天按照日基本工资处罚（婚、丧、病、产假如外）。③不履行请销假手续的，按照无故旷工处理，即按照日基本工资双倍处罚。
五、附则：
本规定自09月01日起执行。以前规定自行终止
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