关于2012年度XXX有限公司
执行劳动保障法律法规和规章情况自查报告
XXX劳动监察大队：根据市人力资源和和社会保障局《关于开展2012用人单位劳动保障年度书面审查工作
的通知》精神，我公司对2012年执行劳动保障法律法规和规章的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：
（一）2012年，我公司主要领导高度重视并认真贯彻执行《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障检查条例》等劳动保障法律法规及规章，具体采取了以下措施：
1、制定内部劳动保障规章制度的情况。制定了《XXX劳动保障规章制度》，以便更好地落实国家劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。
2、招收、聘用职工的情况。2012年，公司员工人数共XX名，新招员工XX名。3、订立劳动合同和集体合同的情况。本公司用工XX名，全部签订书面劳动合同。4、遵守女职工特殊劳动保护规定的情况。根据国家对女职工的特殊劳动保护规定，公司管理规章制度中明确表示女职工拥有产假休假的权利，依法保护了女职工的合法权益，使女职工特殊劳动保护规定得到落实。5、遵守工作时间和休息休假规定的情况。我公司从管理人员和后勤员工，一律实行计时工资制度，每天工作7小时，每周上班6天，休息1天。6、支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。我公司于次月15日前给员工发放工资，无拖欠、无跨月，不无故克扣员工工资。严格执行最低工资标准，全体员工的月平均工资达到1800元以上，高于我县最低工资标准。7、参加社会保险和缴纳社会保险费的情况。8、开工建设项目缴存民工工资保障金情况9、遵守职工培训和劳动保障部发布的《招用技术工种从业人员规定》的情况。①拥有安全资格证书的管理人员作为主要指导人，对一线的员工进行安全指导，面对面、手把手的教给员工业务知识。②每一位新招聘的员工，严格落实安全生产三级培训制度，并通过老工带新工的办法，进一步从行为规范和业务技能上得到提高。③实行“能者上，庸者下”的用人机制，坚持从员工中选拔人才，充实到各级管理工作岗位上。10、遵守《禁止使用童工规定》的情况。严格遵守这一规定，从来不使用童工，也不招聘未成年工。
f11、其他执行劳动保障法律法规和规章的情况。根据劳动力市场价格，提高工资待遇，从2012年元月份起，月平均工资额超过1800元。
12、招用台港澳人员时按规定办理《台港澳人员就业证》情况
（二）自我评价全面贯彻科学发展观，构建和谐社会，在企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动r