鄂尔多斯市乌阿公路有限责任公司中层干部管理办法
第一章总则
第一条为健全完善公司中层干部管理工作机制，实
现干部管理工作的制度化、科学化、规范化，确保公司战略
和发展目标的实现，根据有关干部选拔任用和监督管理政策
法规，参照集团公司相关规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条适用范围
本办法所指的中层干部，包括公司中层正副职、部门
助理及权属单位领导班子副职、中层正副职干部。
第三条中层干部的层级划分
第四条中层干部选拔、使用、管理的基本原则
公司
各权属单位
副总经理
站长
中层正职级
路政大队长、养护公司经理
中层副职级
收费站副站长、维修中心主
任、路政副大队长
办事员
班长、中队长
（一）党管干部、依法管理的原则。
（二）德才兼备、以德为先的原则。
（三）群众公认、注重实绩的原则。
f（四）公开民主、竞争择优的原则。（五）注重培养、规范使用的原则。（六）权责统一、奖惩并重的原则。
第二章中层干部选拔任用条件第五条选拔任用中层干部应具备的基本条件（一）政治立场坚定。坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，具有一定的理论素养，有高度的政治鉴别力和政治敏锐性，思想上、行动上与党中央保持一致，模范执行公司各项制度和经营管理决策部署。（二）思想作风正派。品行端正，光明正大，言行一致，严以律己，团结同志，清正廉洁，具有良好的民主作风，群众基础较好且认同度高。（三）工作作风扎实。具有高度的责任感和事业心，爱岗敬业，工作扎实，实事求是，勇于开拓，成绩突出。（四）业务素质过硬。具备履行职责所必须的专业知识和企业管理知识，具有能胜任管理工作的组织协调能力和科学决策能力。第六条选拔任用中层干部应具备的资格条件（一）具有大专及以上文化程度。（二）选拔公司中层干部正职级，一般应具有担任公司中层副职两年及以上。（三）选拔公司中层干部副职级，一般应具有公司基
f层干部（包括公司办事员、班长、中队长）任职两年及以上。（四）选拔公司基层干部，一般应具有五年以上工作
经历，且在公司工作三年以上。（五）工作特别需要的干部，可破格提拔。第三章中层干部管理权限及选拔任用程序第七条公司实行统一管理的中层干部管理体制。（一）公司经理班子对所有中层干部进行统一管理，
并可根据实际工作需要，对中层干部进行调整和交流。（二）权属单位财务部门中层正职按照董事会委派有
关规定执行。（三）公司人事政工干部正职任免，实r