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市场营销部岗位职责说明书范例
一、基本资料：岗位名称产品培训讲师直接上级总经理下级岗位
二、职位概述：
部门名称市场营销部工资等级薪酬类型岗位绩效工资制
企业可信赖的外部力量，新产品宣导，产品课件建立。
三、岗位职责：
关键业绩指标
负责培训需求的调研制定阶段性培训计划；
对产品的卖点突出讲解，激励市场；
激发销售员潜能，提高销售员自身素质，增加销售员对企
职责一会议培训
市场培训
业产品知识的了解；
对招聘的新员工，销售人员，及时进行产吕培训；
对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；
收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对
卖点做重点培训；
职责二市场调研收集市场信息，及时反馈有关部门
竞争趋势
找准市场竞争的主要趋势，以及竞争品牌的价格、产品等
动向，使培训更有针对性。定期进行内部员工培训，制定培训计划。职责三团队构建参与产品项目立项可行性调研参与系统方案设计
市场调研
四、工作权限（按公司的授权体系）
财务权限：市场费用预算建议、预算内执行权
业务权限：本职工作建议权
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f五、任职资格：
教育背景
本科及以上学历，企业管理等相关专业
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知识技能
熟悉市场培训基本知识，熟悉公司战略与业务知识，了解公司行业基础知识。
工作经验
有在直销公司五年或以上相应岗位的从业经验，性格稳健，开放，具有吃苦耐劳的素质和合作精神。
1、熟悉国家直销法律法规、直销行业知识；
2、具有良好的产品培训能力，提升市场业绩；
素质要求
3、具备良好的协作组织能力，工作认真负责、主动积极、责任心强；4、能够洞察的市场动向，分析市场的需求；
5、能长期出差，应对不定时的工作要求；
6、具有良好的文字功底，良好的沟通能力、应变能力；
排他条件
沟通能力差、协调性差、抗压能力差
六、工作特点：
使用工具
计算机、录音笔
工作环境
混合式办公室
工作时间特征经常加班、经常出差
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