维护生产和社会秩序；带头做好职工的思想工作，帮助企业搞好精神文明建设。开展比、学、赶、帮、超活动，让党员实干在一线、示范在岗位、贡献在企业。
8、党组织负责人列席管理层会议制度（1）列席会议范围。涉及企业发展、生存的产业结构调整、产品结构调整、资产结构调整等重大事项的研究、决策性会议；涉及企业职工切身利益的研究、决策性会议；年度重大财务计划安排、财务决策、对外投资项目研究、决策性会议；年度企业经济形势分析会议和次年度企业工作方针、政策、计划、发展研究、决策性会议；企业重大安全责任事故分析、处置决策性会议。（2）列席会议办法。属上述内容的会议，企业应通知党组织负责人列席；列席会议的党组织负责人要准时到会、认真纪录，并代表党组织以适当方式提出意见建议；列席会议的党组织负责人要切实遵守企业会议制度和必要的保密纪律；列席会议的党组织负责人应结合会议议题，有效宣传党的路线、方针、政策；列席会议的党组织负责人会后要及时将会议决议向党组织汇报，发挥党组织的政治和组织优势，确保决议在党员、职工中得到有效贯彻。9、业主列席党组织会议制度
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f（1）党（委）支部可以根据工作需要，邀请业主列席党组织的相关会议。
（2）业主不是党员的，可以列席党（委）支部大会；不是党（委）支部委员的，可以列席党（委）支部委员会有关会议。
（3）邀请业主列席党组织相关会议，由党（委）支部委员会议决定。邀请业主列席会议，党（委）支部应提前将会议时间、主题告知业主。
（4）会议由党（委）支部书记主持。业主列席可以就党组织重点工作、重大活动提出意见建议，但没有表决权。
（5）业主在列席会议时，应以适当方式向党组织通报企业重大决策、企业生产经营情况。
10、职工权益保障制度（1）党（委）支部应把关心和维护业主合法权益，保障职工正常权益作为重要职责，纳入党组织工作重点。（2）通过“三会一课”等各类活动，定期组织党员学习《劳动法》《工会法》等有关职工权益保障方面的政策法规，教育引导业主自觉贯彻执行国家有关法律法规，教育引导党员发挥监督职能，促使企业合法经营，引导广大职工自觉遵章守纪，维护企业合法权益。（3）对企业生产经营中出现的各种问题，党（委）支
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f部应通过党员和工会组织，采取符合法律、法规和企业章程等规定的合法程序，以适当方式与企业进行交涉，确保职工合法权益不受侵害。
（4）党（委）支部的正确意见得不到执行，r