有限公司
员工股权认购
协议书
年月日
f甲方（出让方）：甲方工商注册编号：甲方法人代表：
乙方（受让方）：身份证号：
根据有限公司（以下简称“公司”）的全体股东会决议，为了提
高企业的凝聚力和战斗力，公司推行股权激励制度，目的是与员工共享利益，共
谋发展，让企业发展与员工个人的发展紧密结合，企业的利益与员工的利益休戚
相关，开拓企业与员工的双赢局面。
为明确甲乙双方权利义务，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规
规定，双方本着自愿、平等、诚实信用的原则，就股权认购事宜协商一致，达成
如下协议：
第一条甲方基本情况
甲方为法人代表独资的私营性有限责任公司，截至年月日止，公司
共发行__万股（即到位注册资本金为__万元整人民币），甲方法人代表占公司股
权的__（即共__万股），是公司的实际控制人。
股权激励的股份来源：公司法人代表转让______股份用作员工股权激励。
第二条认购公司股权基本情况
1、认购股权标的：乙方自愿认购甲方法人代表股权。
2、认购股权单位及价格：以股权每壹股交纳股金__元为计算标准，由乙方
自愿认购股权。
3、如甲方在计划期限内上市，员工股权视为发起人原始股，按证监会有关
规定执行。
4、乙方自愿认购（大写）
股，认购款为（大写）
元人民币。
5、出资方式：一次性现金转入形式；购股时由乙方一次性转入相应的购股
现金金额到甲方指定的银行账户。
6、出资编号：
。
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f第三条股权出资期限1、出资期限：一次性出资期限为年月日止。2、股手续办理期限：自收到一次性付款全额款项后3个工作日内，办理完毕全部购股手续（《股权认购协议书》的签署）。第四条员工股权管理1、员工持股管理采取由甲方法人代表代持托管运作的方式，统一对员工的股权进行管理，并履行相关忠实勤勉义务。2、乙方向代持股人（甲方法人代表）授权：因辞职、离职、解聘、开除、死亡等情形脱离公司不再持股的股权（如已有分红，不追回），该部分股权由代持股人向乙方购回。3、乙方不得将所持有甲方股权转让给除甲方法人代表以外的第三方。第五条股利分配1、员工股同股同权，按股分红，不得损害原有法人股东和其他股东利益。2、公司依据《公司法》、《公司章程》及《股东大会决议》分配可分配利润。出资员工按其个人出资认购的股权数额获取相应的红利。3、员工分红所获得的现金收益不能替代员工的年终奖金。4、甲方根据乙方的股利分红，代乙方扣除相应的个人所得税。第六r