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市场部招聘计划
1、营销总监助理:1名岗位职责:1)负责部门内部周报、月报以及其他相关报表的收集与整理工作,并对相关人员提交情况做出相关记录;2)针对周、月营销例会进行通知与安排,及时了解相关与会人员参会信息;3)针对部门内新入职人员与行政、人事等相关部门做好人员安排工作,并就新入职人员培训、就职岗位与入职领导做好安排与沟通工作;4)营销部相关客户拜访、维护工作的人员出行协助安排与沟通;5)合作学校相关人员到访,接待以及相关服务安排工作;6)协助市场部、营销部以及教务部与公司内部其他相关部门的工作对接与安排;7)部门人员团建、娱乐以及拓展等工作与活动相关安排;8)部门周、月例会以及其他临时举办会议的记录工作;9)外出拜访随同或者个别具体执行工作的协助与处理;10)公司领导交办的其他工作处理与执行。
任职要求:1)本科以上学历,市场营销、文学、文秘专业等,性别要求女;2)具有一定文档处理能力以及相关文字能力;3)熟练掌握office办公软件,能够独立制作PPT相关文件;4)一年以上行政或相关工作经验,优秀应届生亦可;5)拥有有较强的沟通协调能力及对事物的预见能力;6)拥有高度的责任心、敬业精神,格守商业道德;7)执行力强,工作细心、耐心,吃苦耐劳、勤奋踏实、做事有条理。
2、市场部经理:1名岗位职责:1)实时收集整理各操作单位各类业务模式的经营现状,供部门分析使用;2)整理各操作单位业务发展、渠道开拓等方面的信息,供部门分析使用;3)根据需要,指导各公司渠道合作,挖掘学校客户资源,联合营销客户、设计结合培训服务的综合解决方案,带动公司教育体系内相关业务发展;4)品牌建设:确定问题,针对市场份额、针对招生情况、科目发展做调研、分析,同时确定品牌营销方案;5)结合公司官网,就相关模块功能以及内容展现等进行规划和调整,解决线上营销拓展以及品牌展现等问题,辅助营销拓展工作与信息对接工作;6)针对营销模式的执行与推广工作进行分析与监督,及时了解营销模式的推进的相关工作进展,并适时向上级汇报并作出相应的工作调整等;7)与公司内部其他部门沟通,就公司项目进行营销模式与策略的对接,资源信息的分享共建,协助其他部门的市场工作;8)整合营销渠道各地区相关政策、渠道信息等,及时拉通各地营销资源,并制定适合
f各地营销工作的营销策略,提供给各地营销负责人员;9)根据需要参与相关展会、政府相关行业会议以及配合营销部门组r
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