培训科职工转岗培训岗位工作流程
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责任主体顺序
培训科长
职工培训管理岗位
制定职工转岗培训计划
各单位
相关单位配合
完成时间
转岗人员报到前二天
1
存在问题请示，执行培训计划（发布通知、培训班管理）
2
给与相关解决
3
培训考试、培训效果评估
培训结束后第一天
4
审核
对转岗培训进行分析
考试结束第一天
5
培训资料存档考试结束第三天
f车集煤矿工作流程汇编
车集煤矿培训科转岗人员培训管理岗位工作职责、工作标准
职工培训岗位11工作职责11负责做好转岗人员培训前的准备工作并制定培训计划；12负责转岗人员培训培训期间的日常管理工作；13负责转岗人员培训效果评估工作并作统计分析；14负责转岗人员培训档案的归档工作（按照ISO9000认证要求做）；15负责完成领导交办的其它工作。2工作标准21转岗人员报到前二天做好新工人培训前的准备工作，做好培训计划；22在培训期间，按时做好培训人员的考勤工作（上下午各点名一次）；23考试期间发放培训效果评估表，并做好统计分析；24考试结束后的第三天，做好转岗人员培训档案的归档工作（按照ISO9000认证要求做）。25以上文字资料要求用A4纸打印，数据准确，内容完整，字迹清楚，签字工整，标注日期并加盖公章。26按时完成领导交办的其它工作。
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