培训科职工技能培训岗位工作流程
JLZ756028PX046017
责任主体顺序
培训科长
职工培训管理岗位
制定职工岗位技能培训计划
各单位相关单位配合
完成时间
在岗人员报到前二天
1
存在问题请示，执行培训计划（发布通知、培训班管理）
2
给与相关解决
3
培训考试、培训效果评估
培训结束后第一天
4
审核
对岗位技能培训进行分析
考试结束第一天
5
培训资料存档
考试结束第三天
f车集煤矿工作流程汇编
培训科职工技能培训管理岗位工作职责、工作标准
1职工培训岗位111工作职责111负责做好职工技能培训前的准备工作并制定培训计划；112负责职工技能培训培训期间的日常管理工作；113负责职工技能培训效果评估工作并作统计分析；114负责职工技能培训档案的归档工作（按照ISO9000认证要求做）；115负责完成领导交办的其它工作。12工作标准121职工技能开班前二天做好培训前的准备工作，做好培训计划；122在培训期间，按时做好培训人员的考勤工作（上下午各点名一次）；123考试期间发放培训效果评估表，并做好统计分析；124考试结束后的第三天，做好培训档案的归档工作（按照ISO9000认证要求做）。125以上文字资料要求用A4纸打印，数据准确，内容完整，字迹清楚，签字工整，标注日期并加盖公章。126按时完成领导交办的其它工作。
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