E、考核申诉渠道畅通（对于绩效考评中有异议，可随时向有关领导或部门进行申诉）
F、表彰奖励（对于有突出贡献者，可进一步予以物质或精神奖励）
G、其他：_________________________________________________________________

9、您认为绩效考核指标的制订是
A、由上级主管和员工共同事先商量确定的
B、由员工自行提出，由上级主管确认
C、不确定
D、上级主管为员工拟订的
E、员工自行拟订的
如果选择D或E，请写明简要理由或感受
_________________________________________________________________
10、您认为绩效考核的缺点有哪些
A、组内员工碍于人际关系，不能表达出自己的真实看法
B、组内员工有的并不在同一个地方工作，不了解自己或别人的工作情况

C、了解自己工作情况的上下道工序的同事没有参加到考评会中，致使考评不公平
D、考评过程中组员的交流欠缺，沟通的目的没有达到E、绩效考核的时间安排不合理
F、绩效考核的效率不高
G、其他
11、您对公司的绩效考核工作还有哪些建议与要求请详细说明。
12、关于您的岗位、工作、薪酬，在问卷中没有提到而现实存在的问题，请详细
f说明。
fr