待更多的信息了，因为你永远不可能获得你期望的全部信息。要学会利用手中有限的信息做出决定。r
　雇用那些头脑灵活、富有创造力的员工。即使他们有可能动摇现存的制度，也要放手让他们去创新。所谓“用人不疑，疑人不用”。r
　如果以上这些不好办到的话，那就整顿组织机构吧，让新提案的审批程序简化些。r
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异类养育法r
　孔雀或其他异类鸟儿需要很大的自由度。不要用官僚做派或者琐碎的管理对他们束手束脚。如果那样的话，只会叫他们发疯或者走人。想办法为他们创造一个灵活自主的工作环境，放手让他们去做最擅长的工作吧！r
　多专注于孔雀们的业绩，不要去在意他们的古怪做派。r
　让你的孔雀们知道你非常地器重他们。他们也需要得到很多的肯定和赏识，因此，要时常给他们展示亮丽羽毛的机会，并赞赏他们的聪明和漂亮。r
　创造一个所有不同种类的鸟儿都能发挥所长的工作环境。让无论是孔雀、猫头鹰、鸽子、天鹅、老鹰，还是其他种类的鸟儿都能各展所长，并赞赏他们各自不同的贡献。不要勉强他们改变自己，让他们是其所是，并使他们知道，你尊重他们的独特性。r
　提供集体培训，教每个人如何更好地与那些跟自己不同的人沟通协作。因为我们每个人都倾向于认为自己的方式是最好的，别人的方式都是有问题的。通过培训和对话不断地强调差异的价值，可以帮助我们意识到，如果我们每个人都是一样的话，那么世界将会非常枯燥。■r
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