强势的企业文化，严格的层级体系，在让我们保持着巨大自信的同时，也在不断同化外来员工的叛逆精神，毫不留情地抹杀着新鲜血液的创新与激情……r
　从企鹅王国与机会王国的故事里，我们是否能窥见各自的影子呢？r
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企鹅王国挖来新麻烦r
　“组织之海”中的企鹅王国挖来了一个新成员孔雀佩里。r
　佩里是只有雄伟目标的孔雀，他的文笔一流，有着丰富的创造力和想象力，务实且理智，深受大家的喜爱。到各国巡游考察，准备引进新人的企鹅王国高层领导，在一个偶然的机会里认识了佩里，一下子被吸引了。r
　经过认真考察，他们相信佩里有潜力成为一只真正的企鹅。r
　和其他鸟儿们一样，刚来企鹅王国的佩里在员工发展部门的安排下，参加了一系列企鹅培训课程，被灌输各种规则和标准。事实上，企鹅王国里的所有鸟儿们都认为企鹅就是天生的领导者他们条理有序、忠诚可靠、彬彬有礼，且善于团队合作。r
　企鹅们也希望让自己看上去很公正廉明，乐于按才智、勤奋和贡献来提拔其他鸟类。但其实所有的鸟儿都明白老企鹅会格外地关照年轻的企鹅，将他们成功的秘籍倾囊相授。其他鸟儿要想成为高层的可能性，几乎为零。r
　在培训的日子里，佩里偶尔会想起朋友曾忠告过他要小心企鹅王国里的规则和处事方式。一心想获得成功的佩里暂时克制住自己的孔雀本性，认真地研究企鹅们的走路、谈话和行为方式。他在大部分时间里都收起尾屏努力工作，取得了很多重要的成果，只是偶尔展开炫耀一番自己的才华和色彩，使企鹅们赞叹不已。企鹅对他们的新成员很满意。起初每个人都很开心！r
　时间一天天过去，佩里的麻烦也来了。r
　一些企鹅开始抱怨，说他古怪的叫声太刺耳了。因为企鹅们说话的语调总是柔和的，且尽量把嗓音压低，而孔雀的笑声和激动时的叫喊声，显然“惊扰”了他们长久以来形成的礼节观念。r
　有些老企鹅教导他说：“我们都很欣赏你的工作表现，不过有些老前辈看不惯你的做事风格。”“你需要做一些改变才能被完全地接纳。”“为什么不穿上一件企鹅外套，让自己看上去更像我们呢？”r
　“它并不合身啊！”佩里答道。“它又小又紧，我的尾巴会被压坏，我的翅膀也会无法伸展。如果我感到不舒服，就无法好好工作了。”r
　老企鹅说：“要不这样吧，你把羽毛染成像我们这样的黑白色。这样至少你看上去就不会和我们区别那么大了。”r
　佩里相信他们的本意是好的，但是这些话已经伤到了他的自尊。r
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鸟儿们的反抗r
　一天，外来的鸟儿们聚到一起议论着他们相r