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(境)管理的有关程序要保密办

及教育缺
求办理。脱密期内人员现所在单位进

行出国(境)审批时,须征求本公司
的意见。
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2、脱密期内人员的出入境证件仍由本
公司保管,经批准同意出国(境)的,
凭现所在单位审批手续向本公司办理
领用手续,具体管理要求根据公司在
岗涉密人员出国(境)管理的有关证
件管理程序要求执行。
涉密人涉密人员严重脱密期期1、脱密期内人员,本人情况发生重大保密办
员脱密脱密期期级间涉密人变化等情形,根据公司在岗涉密人员
期资格间资格基
员自身条个人重大事项报告要求,及时向本公
风险本条件发
件变化未司报告。
生变化
进行管理2、保密管理综合管理中心每季度对脱
密期内人员进行回访。
3、对脱密期限届满的离岗离职的原涉
密人员,公司要及时向浙江省国家保
密局提交办理相关撤销备案的书面申
请,办理撤销备案手续。
涉密人涉密人员一般未进行有1、每月对涉密人员发放保密津贴;综合管
员考核奖惩不
效的考核2、制定涉密人员奖惩制度进行考核。理中心
风险严,
保密办
涉密信涉密信息严重未按标准1、公司的涉密信息设备经总经理批准保密办
息设备设备采购
要求配置后由保密管理综合管理中心负责采
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采购风不符合相
采购
购。2、采购应优先选用国产设备,确

关要求
需选用进口设备的,应进行详细调查
和论证,不得选用国家保密局禁用的
设备。
涉密信涉密信息一般未按标准1、涉密信息设备须有密级标识,包括综合管
息设备设备配发
要求标设备编号、设备名称、部门、责任人、理中心
配发风不符合相
识,责任密级等信息。
保密办

关要求
人不清。2、当涉密信息设备使用人或密级等发
生变动时,应及时更新,粘贴新标识。
3、确定涉密信息设备的责任人,办理
配发领用手续。如因工作需要、岗位
调动或离职等原因,涉密信息设备责
任人需要变更,办理变更手续。
涉密计涉密计算严重未按标准1、必须依据涉密计算机的密级,安装综合管
算机安机安全策
要求配置必要的安全保密产品。
理中心
全策略略错误
安全策略2、安全保密产品应按照保密要求管理保密办
配置风
和使用,并根据安全策略文件进行设

置和部署,不得随意更改。
3、由专人负责涉密计算机违规外联、
端口管理及移动存储介质使用保密管
理系统的安装。
4、由专人负责涉密计算机安全打印审
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