进
及年度考核的重要依据。
涉密人涉密人员一般未履行审1、涉密人员出入境证件护照、通行证综合管
员出国出国（境）
批未进行等上缴公司综合管理中心统一保管，理中心
（境）风未经审批
教育
并承诺对于护照和通行证等未上缴保密办
险
及教育缺
的，后果自负。
失
2、涉密人员在岗因私出国（境），保
密工作领导小组审批同意后办理手
续。综合管理中心会同保密管理综合
管理中心对其行前保密提醒谈话，谈
话应由两人以上参加，并与之签订涉
密人员因私出国（境）保密承诺书。
3、涉密人员出国（境）可能对国家安
全造成危害或对国家利益造成重大损
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失的，公司严禁批准其出国（境）。
4、涉密人员出国（境）回国10日内，
综合管理中心会同保密管理综合管理
中心对其在国（境）外期间的有关情
况进行回访。
5、涉密人员因私出入境证件，在回国
（境）10日内，交综合管理中心统一
保管。
6、涉密人员经审批取得出入境证件
后，因故未按时出国（境）的，应及
时将申领的出入境证件交综合管理中
心统一保管。
7、涉密人员逾期不上交出入境证件或
不执行上述证件管理规定的，暂停其
因私出国（境）审批。
涉密人涉密人员一般未履行审1、涉密人员离岗离职前要由综合管理综合管
员离岗离岗离职
批未进行中心、涉密人员所在部门及保密管理理中心
离职风未经审批
教育
综合管理中心审核，总经理批准。销售部
险
及教育缺
2、涉密人员离岗离职前，须清退所有事业部
失
涉密项目、涉密载体（包括电子文件）、
涉密信息设备物品等，办理清退手续。
3、涉密人员离岗离职前，综合管理中
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心组织与其签订《离岗离职保密承诺
书》。
4、涉密人员离岗离职前，综合管理中
心及保密管理综合管理中心对其进行
保密提醒谈话并记录，告知其承担保
守国家秘密的法律义务，参与谈话的
不少于2人。
5、涉密人员实行离岗离职脱密期管
理，一般涉密人员脱密期限为半年。
6、脱密期内人员不得到境外（驻华）
机构、组织及外商独资企业工作，不
得为境外（驻华）机构、组织、人员
及外商独资企业提供劳务、咨询或其
他服务。如发现脱密期内人员上述从
业情形的，公司应及时报告浙江省国
家保密局。
离岗离离岗离职一般未履行审1、脱密期内人员未经批准不得出国综合管
职出国出国（境）
批未进行（境），确需申请的，根据公司在岗涉理中心
（境）风未经审批
教育
密人员出国r