导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。2根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。3负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。4组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。5负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。6做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作。7负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。8负责接待、客人来访迎送等招待工作。9负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、电话、计算机、手提计算机的管理和使用。10负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生
f保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。11负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。12负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。13根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。14组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。15办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。16调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。17做好员工保险、福利工作。18为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。19制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。20其他需要配合完成的工作。四、征地拆迁部职责：1贯彻执行党和政府的方针、政策和国家土地管理法律、法规及征地
f拆迁政策；2制订公司年度征地、拆迁计划；3负责公司项目前期土地与房屋征拆相关的一切事宜，包括协助项目开发部等有关部门对征收范围土地、房屋的摸底调查、数据的统计、费用的预算等，掌握征地拆迁第一手资料，为公司领导提供详r