定的调整对象B劳动法有特定的主体C劳动法有独立的内容体系D劳动法有特定的调整方法
f5
劳动法与民法的区别在（
）。
A调整对象不同B主体不同C调整的原则不完全相同D内容不同6
下列各项中属于劳动就业特征的有（
）。
A劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民B劳动就业必须是出自公民的自愿C劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动D劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入7
下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（
）。
A劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力B公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况C劳动就业必须是出自公民的自愿D劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分8
关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（
）。
A以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不得超过1个月B劳动合同期限3个月以上不满1年的，约定的试用期不得超过2个月C劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6个月D无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月9
下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（
）。
A劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员C在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者
约定
fD从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年10
工会的性质，一般认为它具有（）。
A阶级性B群众性C自愿性D全民性11
下列各选项中属于工会的权利的有（）。
A组织权B代表权C参与权D监督权12
国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（
）。
A听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的
报告，并提出意见和建议
B审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度C审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项D评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长13
我国工资分配原则有（）。
A按劳分配、同工同酬B
工资水平在经济发展的基础上逐步提高
C宏观调控D用人单位自主决定工资分配方式和工资水平14
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（
）。
A工资协议是专r