工人上访接待记录表
上访时间上访人员上访事由接待人处理措施
找到怀疑人员，做好做足思想工作。被怀疑人最终承认事实，赔偿了孙健的损失。找到劳务公司分管后勤的人员，落实情况，限期整改，卫生条件大幅度提高。与劳务公司后勤管理人员相结合，把工人居住的集装箱进行开窗处理，解决了其反映的事实。与劳务公司后勤管理人员相结合，拟定在营区设立小卖部，建设足球场。张部长亲自到卢班戈为工人购买衣服并及时发放。
备注
2013412
孙健
网络充值卡被盗
孙向东
一分部
2013425
张庆祥
食堂卫生太差
孙向东
一分部
2013510
周庆元
宿舍通风条件差
孙向东
五分部
2013529
王宝卫
员工业余生活不丰富
孙向东
二分部
201367
李丙强
工人夜间加班冷
孙向东
安工营区
2013623
孙祥斌
安工营地地面全是沙地
孙向东
武总已经明确批复，让劳务公司杜升安工营区负责安工营地部分地面的硬化工作。
f上访时间
上访人员
上访事由
接待人
处理措施
找到相关人员，做好做足思想工作。在保障现场施工顺利进行的同时，加大营区的绿化力度。找到劳务公司分管后勤的人员，落实情况，限期整改，设施条件大幅度提高。与劳务公司后勤管理人员相结合，把安居住的集装箱进行开窗处理，解决了其反映的问题。
备注
2013712
孙力勋
营地绿化较差
孙向东
一分部
2013725
孙建波
食堂设施太简陋
孙向东
八分部
2013810
邵宪瑞
安工宿舍条件差
孙向东
五分部
2013818
李丙强
工人晚上太冷
孙向东
与劳务公司后勤管理人员相结合，联安工营区系生活物资管理员，为员工增添棉被。与分部负责人沟通了解工程单价情况，其实质问题是技术不够熟练，劝其更换工种，解决问题与其后勤管理人员联系，落实反映情况，妥善解决问题
2013912
朗显林
工程单价太低
孙向东
六分部
2013925
吴玲刚
宿舍管理较差
孙向东
砖厂
f上访时间
上访人员
上访事由
接待人
处理措施
加强思想教育，劝其继续工作，如确实想回国，按合同执行。劳务公司有自己和管理规定，劝其继续工作，否则只有按合同执行。与劳务公司负责人落实情况，妥善解决问题。与劳务公司负责人联系，了解其工作及人品状况，妥善解决问题。与分部负责人沟通了解情况，对其进行说服教育，安心工作，本着对安工负责的态度，不予使用。责令保安队负责人彻查事情真相，妥善解决问题。加强思想教育，由于食堂要照顾大多数的习惯，口味不宜过重r