门报告。3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。
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f现场文明施工管理制度
一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人；三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品；四、脚手架（包括卸料平台）必须符合标准；五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁；六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人；七、遵守建设单位的有关规章制度；八、做好施工现场“四口”的安全防护；九、尽可能保证道路的畅通；十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线要完好无裸露；十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场；十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。
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f班前安全活动制度
1上班前各班组实行班前安全生产教育。2班前应进行安全交底，交底内容：根据本班组工作内容，进行电器、机械设备、“四口五临边”防护、高处作业、季节气候、防火等各种环节的情况进行有针对性的交底和提出针对性的预防措施。3上岗检查：31要查上岗人员的劳动保护情况，查现场的每个岗位的作业环境是否安全无患。32上岗检查机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术交底措施的落实情况等。4做好上岗记录，记录好上岗交底主要内容，班组人员分工情况；记录好上岗检查后存在主要的不安全因素，和采取的相应措施以及发生事故的苗头、违章情况。5检查过程中发现的问题，拟定解决措施及处理意见，并做好实施记录，签订实施人及日期，以备追溯。6在做好每日班组上岗活动的基础上，班组每周日必须执行安全活动工作，利用上班前后进行一周的安全生产工作的小结，表扬先进事例和遵章守纪的先进个人；小结主要经验教训，针对不安全因素，发动职工提出改进措施，举一反三，做到安全生产警钟长鸣。
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f特种作业人员管理制度
特种作业人员必须具备下列条件：1、必须年满18周岁，身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷；2、具有高中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪；3、按上岗r