岗位说明书宿舍管理员总2页
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f宿舍管理员岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
宿舍管理员
岗位类别
岗位最高级别
岗位定员
1人
所属单位
集团总部
直属主管
行政室主任
工作环境
办公室，宿舍
工作时间
每天八小时，一般不需加班
岗位目标（在实现公司战略目标过程中所担任的角色、承担、实现的价值）
保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境。
岗位职责（为了达到工作目标而完成的一系列任务集合，行动目标）
工作职责内容
工作指引
工作接口
1、督导员工宿舍清洁及宿舍环境宿舍管理制度、保上游业务接口：总经办
卫生清洁的检查与维护。
洁管理制度
下游业务接口：住宿员工
2、做好清洁工的工作调配，督导清洁工搞好宿舍环境卫生，定期检查卫生情况。
宿舍管理制度、保上游业务接口：总经办
洁管理制度
下游业务接口：住宿员工、清洁工
3、遇急病等突出事件及时与保安一起将病人送往医院，有问题及时向主管报告。
公司规章制度
上游业务接口：总经办外界有关部门下游业务接口：住宿员工、保安
4、宿舍用品、清洁用品的申购、宿舍管理制度、办上游业务接口：总经办
验收以及宿舍用品的保管与发放。公用品管理制度下游业务接口：住宿员工
5、管理宿舍的水、电、电器用
宿舍管理制度、员上游业务接口：总经办
品，保障员工正常的生活。
工手册
下游业务接口：住宿员工
6、宿舍区康乐设施的管理。
废旧物处理制度
上游业务接口：总经办下游业务接口：住宿员工
2
f7、热心为员工服务，协助员工解宿舍管理制度、员上游业务接口：总经办有关部门
决住宿中遇到的问题。
工手册
下游业务接口：住宿员工
8、定期组织宿舍长以员工宿舍卫宿舍管理制度、员上游业务接口：总经办
生进行检查评比。
工手册
下游业务接口：住宿员工
工作责任与权限（组织赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度，关注决策批准权）
工作责任
财务权限
工作权限
人事权限
其他权限
任职资格（为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能与能力要求，不是现在职人员情况）
基本要
性别
女
求
年龄
30岁以上
学历专业
高中及以上学历
教育背景
工作经验
1、有一年以上宿舍管理工作经验。2、熟悉宿舍卫生清洁工作、宿舍用品保管与发放、宿舍人员管理
与安排以及宿舍娱乐设施的管理等工作。
上岗资格证书

能力素做事耐心细致，有教养
质
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