《管理学原理》试卷
1、某企业在编制预算时规定，在产品销量为1000件时，预算的单位成本为28元；当销量达到1500件时，则以单位成本265元作为控制标准。此种做法（）A违背了控制的严肃性原则D在控制工作中引入了激励原则2、要做到有效倾听，下列不正确的是（）。A领导者必须控制自己的情绪；大方许诺；C不要随意插话；D适时发问，鼓励对方进一步的解释和说明。3、“科学管理理论”的创始人是（）。A泰罗B巴贝奇C甘特D福特4张先生是一家企业的经理，创业初期，公司里只有12个员工，每个人都由张先生直接管理。随着规模的扩大，张先生聘请了一位副经理，由他处理公司的具体管理事物，自己专心于企业的战略经营，有什么事情都有副经理向其汇报。则公司的沟通网络（）。A由轮型变成了Y型成了链型A风险的大小境的稳定性6、根据计划的明确性，可以把计划分类为A长期计划和短期计划C指令性计划和指导性计划B战略性计划和战术性计划D程序性计划和非程序性计划B由Y型变成了轮型C由轮型变D由链型变成了星型B可控程度C能否确定客观概率D环B对于力所能及的要求，要B体现了控制的例外原则C以弹性预算法来谋求控制严肃性与灵活性的统一
A双向沟通比单向沟通需要更多的时间。单向沟通，发送者比较满意双向沟通。C双向沟通的噪音比单向沟通要大得多。
B接受者比较满意D在双向沟通中，
接受者和发送者都比较相信自己对信息的理解。12、计划工作中哪个步骤需要对环境做出正确预测（）。A确定目标B确定前提C估量机会D确定备选方案13、职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，（）是三角形的三个边，它们是相等的。A权限、利益、能力C职责、权限、能力B职责、权限、利益D职责、利益、能力B能力远远低于要求的人D能力略低于任务要求的人B战略性计划和战术性计划D程序性计划和非程序性计划C指
14、为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人（）。A能力远远高于任务要求的人C能力略高于任务要求的人A长期计划和短期计划令性计划和指导性计划
15、根据计划的明确性，可以把计划分类为（）。
16、某公司有员工64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人？管理层次有多少层？（）。A10人4层B9人3层C9人4层D8人3层17、要做到有效倾听，下列不正确的是A领导者必须控制自己的情绪方许诺C不要随意插话D适时发问，鼓励对方进一步的解释和说明18、管理学的研究对r