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高校行政管理中存在的问题及解决策略分析
作者：方杰来源：《求知导刊》2013年第11期
摘要：行政管理工作在保证高校教学活动顺利开展中起到了重要的作用。本文通过分析当前我国高校行政管理中存在的管理制度落后、权力过于集中、人员安排不合理、管理方法和理念跟不上时代要求及人员素质有待提高等问题提出有效的解决策略，以促进高校行政管理工作效率的提高和行政管理工作的创新与发展。关键词：行政管理；问题；策略随着我国各项事业的发展，高校行政管理的水平得到提高的同时，也面临着新的形势和新的问题，通过正确认识和分析高校行政管理中存在的问题，探求提高管理水平和效率的方法和措施。一、高校行政管理中存在的问题高校管理与服务水平决定了高校行政管理效率的高低，反映了高校对外形象。教育与研究是高校的基本职能，它的实现需要行政管理作为基础，需发挥好行政管理的服务功能1。1高校管理制度落后阻碍管理效率的提高目前高校的行政管理中的部门职责分工权限存在漏洞。在高校行政管理体制中，各部门之间的职责分工不明确，各自强调自身的权限职责，导致问题出现后涉及的部门较多时，得不到及时地解决，部门之间过度强调自身的职责忽视整体的协调合作，降低工作效率。2行政管理体制不合理及管理人员安排缺乏科学性路径依赖现象仍存在于高校管理模式中，权利过度集中，使各级机构和管理人员被限制在一定的权责范围中。这种管理模式虽便于管理工作的平稳运行但是容易导致资源分配不均，可能削弱科研和教学在高校工作中的核心地位2。目前处于高校的中高管理层的人员大多是教师担任，在实际管理上，他们的管理水平和技术没有得到专业的培训，不利于高校的建设发展。另外管理部门和人员安排上出现重叠，机构权责不清，部门和人员之间出现推诿的现象较多。3人员素质有待提高及行政管理理念落后当前高校忽视对行政管理队伍的建设投入，导致管理人员的专业管理知识和业务素质不高等情况。与此同时现代信息快速发展，很多高校行政管理人员对新知识、新方法、新理念掌握不足，凭借过去的经验和方式从事行政管理工作，现在校园里学生的主体是90后，高校行政
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管理的主要对象就是学生和教职工，现在主体对象发生变化，更新理念能有效地开展行政管理工作。二、提高高校行政管理效率的措施1完善行政管理工作绩效管理体系改善当前落后的管理制度从而提高管理工作效率的r