能成就厚重所以我不怕从卒做起。
现在回想起来这样的决定我不后悔我庆幸选择了这个决定因为这让我收益颇丰首先不想当将军的士兵不是一名好士兵我不否认我很想再当一名领导因为人必须有自己的理想而我的理想就是做一名像赵总那样的资深经理人这需要丰富的积累运气不是长久的靠山一帆风顺对于最终的成功不是好事只有丰富的经验和教训才是永远可以陪伴的财富。并且无论是从“四型人格”还是“九型人格”的分析和判断我的自身特点和优势都更适合做管理者。那么作为一名管理者首要的是能够换位思考能知道做一名普通的执行者的处境、做法和感受否则难以服众更难以将一个团队打造得有向心力、凝聚力和竞争力。如果你不曾作为一名普通的执行者你永远不会亲身体会到也永远不会真正懂得对于你来说最重要的不是聪明才智和悟性、不是你的言语和表达能力、不是你的组织协调能力、不是你的果断决策能力和运筹帷幄的沉稳等等最重要的是遵守纪律、服从命令、执行命令别的都是其次。再有作为普通的队员我们虽然力量微薄但如果我们团结一致、配合默契、同甘共苦力
量是我们个人力量叠加的好多倍。还有我们虽然只是普通一员但是好强心、求胜心都不次于首领我们每个人
f都会竭尽全力如果有一个人不够竭尽全力都会影响整个团队。我们各有所长我们最好的办法就是取长补短每个人多给团队提供对的信息、资源和正能量少添一些麻烦和误导那么胜算就会多一点在竞争中争取到的时间和机会就会多一点等等等等。
接下来就是设立队名、口号、标志和队歌环节。我们的队名最终确定为先锋队。虽然标志和队歌采纳了我的建议。但其实我的初衷是想打造一支“野狼队”的因为我个人认为在面临激烈竞争中野狼是团队意识最强、最顽强不屈、生存能力最强的动物。无论多么凶猛强悍的野兽在群狼面前绝对讨不到半点便宜。团结才能胜利生存才是王道相信这正是我们这次拓展训练的深意吧。但“先锋”反而与“高目标、低姿态”相悖成了“无目标高姿态”在丧失“先锋”的位置后必然后劲不足。当然这不仅仅说的是一个名称而是代表了团队的文化、整体意识形态也是一个团队的思想凝聚点和灵魂。
诚然一个团队的文化和灵魂不能单靠一个名字决定。更重要的是用以打造这个团队的首领他们该是团队的核心和思想凝聚点。如果首领的思想没有充分传达和高度统一那么整个团队必将是一盘散沙再优秀的成员靠个人力量也无法与其他团队去竞争。这也是先锋队之所以失败的真正原因。除此之r