企业招聘计划书
一、人员需求本次招聘计划人数为______名，其中：销售代表______名，要求本科以上学历，35岁以下；软件工程师______名，要求本科以上学历，30岁以下；行政管理人员______名，要求大专以上学历，女性，30岁以下；业务主管______名，要求硕士研究生学历，具有5年以上管理经历，45岁以下。
（可以用表格形式，列名拟招聘的人员情况。比如：职务名称人员数量基本要求备注
销售代表要求本科以上学历，35岁以下
软件工程师要求本科以上学历，30岁以下
行管人员大专以上学历，女性，30岁以下
业务主管要求硕士研究生学历，具有5年以上管理经历，45岁以下
表中备注可以写明每个职位应聘者要注意的问题）
f二、招聘小组组长：______，公司人力资源部部长副组长：______，公司综合部部长成员：______，销售部副部长______，生产部副部长______，行政管理科科长
三、信息发布渠道1______日报；2______晚报；3本公司网站，网址：____________
四、招聘工作方案及时间安排1、销售代表负责人：______销售部副部长资料筛选：______月______日初试笔试：______月______日复试面试：______月______日2、软件工程师负责人：______生产部副部长资料筛选：____月____日
f初试笔试：____月____日复试面试：____月____日3、行政管理人员负责人：______，行政管理科科长资料筛选：____月____日初试笔试：____月____日复试面试：____月____日4、业务主管负责人：______，公司人力资源部部长资料筛选：____月____日初试笔试：____月____日复试面试：____月____日
五、费用预算本次招聘需经费____元，其中：广告费用____元；招聘人员补助费____元；会议费用____元。
六、时间安排____月____日撰写招聘广告____月____日联系刊登广告
f____月____日接待应聘者____月____日通知应聘者参加笔试____月____日笔试日____月____日通知应聘面试____月____日面试日____月____日发放录用通知____月____日新员工持通知书报到____月____日正式上班时间安排亦可用表格列明
________公司人力资源部年r