工作方法和素养□沟通写作演示能力
□其他
5、您参加内部培训的积极性：54321
三、培训现状调查
1、您认为哪种培训方式最有效？
□内部培训
□培训学院
□外聘老师到公司授课□员工自学
□其他
2、您认为哪种培训方法最有效？
□讲授□游戏□情境模拟□课堂讨论□团队解决问题□交流座谈会
□现场参观□专题研讨会□公开讨论会□视频□光碟□户外训练
□其他
3、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？
□实战派知名企业高管□学院派知名教授学者
□职业培训师
□咨询公司高级顾问
□本职位优秀员工或专家
□其他
4、您认为培训时间安排在什么时候比较合适？
□上班期间
□下班后
□周末
□中午休息
□其他
5、您选择培训课程的主要依据是什么？
□实际工作需要□对课程感兴趣□对自己的发展有作用
□有效利用空余时间提升自己
□其他
6、您希望通过培训达到什么目的？
□提高业务绩效□提高管理水平□提高团队协作能力
□发展企业文化□提高员工个能力
□其他
7、您心目中的理想培训应该是：□与部门和公司发展相关的战略性培训
□制度培训
□相关产品技术培训
□直接针对工作中实际问题的方法培训□基础素质培训
□其他
8、您在组织本部门员工进行培训时，主要有什么顾虑？□成本支出
□培训效果
精品文档
f精品文档
□员工满意度
□时间问题□其他
9、您认为，对于某一个课程来讲，多长的时间比较好？
□2小时□4小时□1天
□2天□2天以上
四、具体培训需求信息：
1、您认为下列培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或您个人的发展最重要？请选择其中您认为
最重要的几门课程。□领导力提升□组织管理□通用管理技能□战略管理
□法律类
□统计与审计□IT与信息化
□项目管理□人力资源管理
□财务管理
□行政文秘类
□个人职业发展类
□专业技能类
□其他
2、您认为下列课程类别中的课程哪些对您开展或胜任目前的工作最重要？请勾选出其中您认为最重
要的几门课程。
综合管理类：
□激励技巧□授权技巧□沟通技巧□时间管理□绩效管理
□团队建设□如何主持有效的会议□现代企业规范化管理整体解决方案
□执行力
□领导与教练技术
□如何打造高绩效团队□中国式管理
□如何打造中国企业新中层
□如何打造坚实的基层团队
□中国式执行
□职业经理人容易犯的11种错误
□其他
MBA核心教程类：
□企业战略管理
□管理经济学□人力资源管理
□管理学
□公司理论与实务□公司r