精品文档
培训需求调查问卷（中层及以上干部）
姓名：
部门
岗位
1、调查目的：为提高培训针对性，强化培训效果，制定中层及以上管理者的培训计划，特附上本调
查问卷，敬请予以协助。调查结果和相关资料信息仅用于此次培训计划。您的信息、意见和建议
将得到充分的尊重，我们将对您所提供的信息严格保密。请客观、如实地填写，并于8月25日上
午12：00前填妥交还至人事行政处。以便整理统计。感谢您的协助与支持，并祝您工作愉快！
2、填表说明：有选择框的请直接在方框里划“√”，可多选，如需补充或进一步描述的，请写在后
面。按照“最重要”至“不重要”的程度划分可在“54321”中选择相应的数字，并划“√”。
一、公司管理状况调查
1、您认为公司主要在哪些方面存在问题？
□领导素质
□管理制度□运行机制□经营战略□专业知识
□企业文化落实
□团队精神
□内部沟通
□人员关系
□其他
对问题的进
一步描述（如：管理制度中最有问题的是激励制度还是其他制度，团队精神中最欠缺哪一点）
2、您认为您所在的部门内部存在哪些问题？
□员工技能
□专业知识□内部管理制度
□企业文化落实
□团队精神
□内部沟通□人员关系
□工作安排
□其他
对问题的进一步描
述。
3、您认为大部分员工是否掌握足够的知识和工作方法？543214、您认为公司和部门整体的工作绩效如何？543215、员工能及时获得准确、具体的工作绩效反馈和改进建议的程度54321
6、员工能力对目前工作的胜任程度：543217、部门之间的沟通顺畅度：543218、员工之间的沟通顺畅度：54321
9、企业凝聚力满意度：5432110、企业文化满意度：54321
二、个人工作状态调查
1、您在工作中存在的主要客观障碍有哪些？□管理制度欠缺□工作目标不清晰□相关培训不足□员工关系复杂□其他（请写出）
2、您工作中存在的主观障碍有哪些？□专业技能滞后于岗位发展的要求
□团队配合不够□整体气氛不好
□内部沟通不畅□薪资较低
□缺少必要的管理培训
精品文档
f精品文档
□没有职业规划和发展前景
□工作比较被动、缺乏热情
□其他
3、您认为自己在工作中哪些方面做得很出色？
□内部沟通配合
□外部拓展
□管理及制度设计
□技术工作
□有具体目标的工作
□其他
4、您认为自己在工作中哪些方面存在不足？
□管理技能
□技术水平
□交往和拓展能力□理念思路
□职业规划
□制度设计
□r