的利用微信群，实时针对特殊问题进行培训、解答。如建立的质量沟通群，对各类产品问题及投诉进行知识解答和沟通；有的采取培训与演练相结合。如安全消防演练，将消防安全知识与具体实践相结合。
四、当好职工贴心人，做好职工服务工作1、开展送温暖活动。公司工会坚持元旦、春节期间开展送温暖活动，坚持劳模慰问活动，坚持重病住院探望、慰问制度，坚持开展对贫困职工、党员进行扶贫解困救助及慰问活动。2017年，公司工会累计发放慰问金、贫困帮扶等资金万元。2、积极为职工参加各类保险。为71名女职工参保《在职女职工特殊疾病保障计划》，为307名职工参保《在职职工医疗互助保障计划》。3、积极为参保职工申请理赔金，2017年共为16名职工申请了住院理赔，理赔金额近3万元，有效的降低了职工的看病负担。4、根据中国互助保险互助会《关于开展2016年度互助互济活动
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f的通知》为1名职工家属申报慰问金。5、坚持做好对困难职工的日常生活调查，如实在系统记录其生
活开支和收入情况，为该项调查准确做好数据收集。6、关心女工生活，体现组织温暖。工会组织探望生育女职工，
在国际劳动妇女节期间组织女职工参观了运河瓷画艺术馆，并现场体验瓷器拉坯及瓷盘彩绘活动，增进了女工间的沟通及了解。
五、开展文体活动，丰富职工文化生活2017年，公司工会以职工之家依托，举办了“迎新春”斗地主扑克牌比赛，让大家在繁忙的工作之余多多交流；组织了大运河森林公园健步走，让职工们不但能强身健体还能欣赏到北京秀美的自然风光；举办了职工乒乓球比赛，增进职工之间的交流，弘扬善于竞争、敢于拼搏的精神；组建公司足球队参加集团工会举办的第一届“幸福杯”职工足球赛；举办了中秋国庆晚会，增进了职工活力；举办了趣味运动会和敲三家扑克牌比赛等。此外，公司工会还联合团委组织了团日活动。这些活动的开展都为企业健康发展的注入了活力。2018年，公司工会将继续在集团工会及公司党政的领导下，坚持以人为本，尊重关爱职工群众，服务企业生产发展大局，坚持开展职工之家创建活动，充分调动职工的积极性和创造性全面履行四项基本职能，为促进企业生产建设，改革发展和稳定职工队伍充分发挥工会组织应有的作用。
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