前必须在登记簿上详细记载本次值班情况，做好工作交接和物品交接。
第十三条社会化提解押运人员工作职责（一）运钞前应先办理枪支领用手续、检查车辆状况，备齐押运证、持枪证等所需证件，运钞途中应遵守交通规则，服从交通管理。（二）运钞人员坚持保密制度，不得向无关人员泄露运钞事宜，运钞路线、时间和交接款箱地点，应适时调整运行计划，防止被人察觉和掌握规律。交接款箱地点应为靠近业务库和营业机构网点的指定位置，便于武装警戒和监控监督。（三）必须实行双人武装押运。押运过程中，专职押运员对所运款箱（袋、包）的安全负责。未经批准，不得擅自调班。（四）执行押运任务时，押运员必须按规定配带武器，着制式服装，穿防弹衣，戴头盔。接送款箱时，押运员必须下车警戒，注意观察周围情况，并采取必要的警戒措施。严禁押运员搬运款箱、代提解人员签收款箱、清点款项、单独掌管款箱（袋、包）或担负其它与押运无关的工作。（五）运钞车内如留有现金，押运人员应留相应人员看守运钞车，司机应留在车内，运钞车不准熄火。
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f（六）提解人员负责押运过程的全部清点、装卸工作。取款后做到款不离人，在携款箱离开取款行前，应在可视运钞车的位置稍停，观察周围有无异常情况后，迅速装车，清点款箱、包无误后锁好车门，在押运人员的护卫下一起离开取款行。
（七）提解人员必须认真登记，办理交接手续。第十四条本行可根据实际情况细化外包工作人员的具体
工作职责。
第四章外包人员管理第十五条被聘用的外包人员，由外包单位授权派驻本行的负责人全权管理各项事务工作，外包单位负有全部责任与义务，本行协助外包单位监管各项工作。第十六条外包单位的管理职责（一）挑选政治素质高、责任心强、具有管理经验的专业人员，派驻本行，负责对外包工作人员进行日常管理；（二）健全考核奖惩机制，加强对派驻外包工作人员的日常管理、检查、督促和考核，确保提供优质高效的保安服务；（三）加强沟通联系，积极配合本行处理好外包工作人员的各类问题；（四）及时对不适合的外包工作人员进行调换，新派驻的外包工作人员应有不少于两周的跟班实习、熟悉情况；（五）负责安排机动人员对请假、休假外包人员的岗位进行顶替。
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f第十七条安全保卫部的管理职责（一）负责聘用外包工作人员面试、资格审查等相关资料备案存档工作；（二）制定外包工作人员管理规范、岗位职责等规章制度；（三）协助外包单位对外包工作人员的教r