泉州市灵源药业有限公司
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文件名称
员工培训管理制度
文件编码日期日期日期执行日期
LYSMPRY00200年年年年月月月月日日日日
起草部门起草人审核部门审核人批准部门批准人取代发送部门档案室、全体员工
1目的：制订企业员工培训制度，保证培训工作的正常有序开展，以保证员工素质达到岗位要求，保证各工作岗位的工作质量。2范围：全公司。3责任：全体员工。4内容：41机构公司的培训日常工作由行政部负责，行政部必须指定专人负责该项工作。其他部门必须配合行政部做好该项工作，原则上各部门按其职责负责相应的具体培训工作。42程序421行政部必须在每年的十二月十五日前做出明年的培训计划，该计划一般应含有常规的培训安排及针对实际必须加强的培训计划，该计划经质量管理负责人审批同意后执行。422部门或生产车间按该计划编制相关的培训计划。423针对各种计划外的培训由相关部门、生产车间通报行政部，并由行政部进行安排、执行或由公司领导直接安排。424各实施培训的部门或生产车间应填写员工培训签到表LYSORPS003，对培训的时间、内容、授课者、受训人员签名及培训结果进行登记并交行政部汇总。425行政部根据员工培训签到表的内容作好员工培训档案，员工培训签到表必须保留三年。426行政部必须对每年的培训工作进行总结。43培训内容
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文件名称431GMP培训
员工培训管理制度
文件编码
LYSMPRY00200
4311为提高本公司员工对GMP的认识和理解必须加大GMP专题培训内容。4312针对各岗位所必须掌握的规程、标准操作法、工作标准进行培训。4313对更改的文件及时进行培训。432专业人员培训4321从事药品生产操作及质量检验的人员应定期进行专业技术培训使之具有基础理论知识和实践经验。4322培训教育的基本内容包括有关法规、规定及相关专业知识的培训。433培训对象培训对象是公司的负责人、质监、生产、设备等部门的负责人、各部门技术人员和生产操作工人。44培训的目的与要求441通过培训使全体员工懂得药品的生产、经营等各个方面都已进入法制化的阶段。442药品是特殊商品，药品质量关系着人民的生命安全，使全体员工确立质量第一的原则。443使各级负责人有高度的管理知识，懂得实施《规范》的意义和内容，掌握实施《规范》的有关知识、方法和评价的基本原则。444使全体员工掌握企业的规章制度。445技术、管理人员进行专业知r