技术部岗位职责管理办法
为明确本部门各岗位的工作范围及职责，提高本部门员工的工作效率，同时也为了员工专攻本岗位技术专题，使之成为本岗位的专家，根据现有岗位分配情况及项目开发所需人员进行合理分配规范，特制定本办法。
技术部目前分为三组：产品研发组、前端设计组、系统测试服务组。
各组成员规划（为现阶段的组成架构，可根据项目发展做调整）如下：
1技术部经理设1人；2产品研发组技术开发工程师设1人；3前端设计组UI设计设1人；4系统测试服务组用户体验专员设1人。
f技术经理岗位职责与考核标准
岗位
技术
所在
技术
直接
直接
COO
名称
经理
部门
中心
上级
下级
技术部专员
绩效
工作职责：商城开发，用户体验，技术支撑。
内部协作
内容、商务、运营中心
外部协作
渠道
职责与工作内容
平台需求管理
1公司平台的需求收集分析、产品流程设计、详细功能设计文档，并监控开发过程中的
需求质量；
2研究规划公司产品发展趋势，进行市场及行业中主要类似平台相关数据的收集、分析
职责一工作等工作，为产品规划提供支撑；
内容3负责进行产品功能、业务规则的设计，形成系统平台需求功能架构；
4根据概要需求（最终用户及内部需求）编写详细需求规格说明书；
5负责最终用户及内部需求调研及需求反馈的分析并为开发和测试人员提供咨询、指导、
解释业务需求。
用户体验管理
1负责公司产品（PC、移动、微信端）的交互设计工作，构建完整的交互框架和交互细
节，对产品的用户体验与交互设计质量负责；
2分析业务需求，并加以分解归纳出交互需求，梳理交互流程，对现有产品的可用性进
行测试和评估，提出改进方案；
职责二工作3进行用户行为数据分析，根据产品需求和用户研究结果，完成产品的信息架构、流程
内容设计和原型设计，编写界面交互设计说明书，并组织评估；
4跟进测试、上线过程，保证交互设计在产品中的实现，及时优化进程中发现的设计缺
陷；
5与上下游协作职位良好配合，协助UI设计师和开发人员完成产品的最终实现，并负责
产品用户体验的持续优化。
技术资源对接与技术情报调研
1协助技术人员与第三方技术公司的需求对接，达成公司技术对外需求。
职责三
工作内容
2对第三方插件，技术模块，进行后期跟踪，分析。3关注电商平台行业发展态势，围绕国家、行业政策、客户需求、竞争动态对市场进行深入调查研究，并就平台开发、应用和市场预测等进行专题调查形成报告；提出平台立
项建议。r