关闭煤矿职工安置方案
秋枫致远
煤业有限责任公司
关闭煤矿职工安置方案
年月
f目录
关闭煤矿职工安置方案2一、关闭煤矿职工基本情况2二、职工安置工作具体分工和工作预算2三、职工离岗体检、职工分流安置具体措施办法3四、职工安置工作档案管理4
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f关闭煤矿职工安置方案
一、关闭煤矿职工基本情况
（一）、职工人数
2015年8月15日停产前在职职工人数人，90
为临时合同用工。
（二）、拖欠职工工资情况
从2014年7月至2015年12月已清理的拖欠职工工资
共计元，已于2016年2月和8月由公司划拨款项进
行支付。当前还有部分未支付的职工工资共计
元。
（三）、拖欠保险费情况有少部分长期合同工人养老保险欠费，欠费金额
元。
（四）、职业病及伤残鉴定赔付情况
截止2016年8月22日，职业病、伤残鉴定费元已
由公司划拨款项进行支付，还有少部分职工正在进
行职业病鉴定、已鉴定伤残等级或正在进行劳动仲裁、诉讼
的工伤遗留问题，预计处理金额
元。
二、职工安置工作具体分工和工作预算
（一）职工安置工作具体分工
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f（法定代表人、煤矿关闭清算工作领导组组长）职责：负责将临时合同制工人按双向选择的原则安排到有限责任公司和下一步启动的煤业有限责任公司上岗。：（办公室主任、煤矿关闭清算领导组成员）职责：负责职工分流安置合同签订、体检、购买社会保险、转岗入职等手续办理，以及解除劳动合同分流安置解释、协调工作。（二）职工分流安置工作经费预算职工分流安置工作经费按分流安置405人计算，转岗安置200人，安置到有限责任公司或待启动的有限责任公司，预计平均每人安置费元，合计元；解除劳动合同分流安置人，经济补偿预计每人元，合计元。职工分流安置总费用约元。三、职工离岗体检、职工分流安置具体措施办法（一）、职工离岗体检措施在2015年8月15日停产时，已安排部分工人进行离岗体检，煤矿关闭后的职工离岗体检结合转岗安置上岗体检或解除合同分流安置时一并进行，公告关闭期间，工人可自行申报离岗体检，公司协助办理体检相关手续。（二）、职工分流安置具体措施办法关闭前在职工人人，90为临时合同制工人，煤
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f矿关闭后，集团公司安排关闭清算r