业操作规程、规范标准扣5分次项严重者另行处
理。
21未按规定完成设施设备日常定期巡检记录不完整不准确或未记录
扣3分次。
22造谣诽谤打击报复搬弄事非破坏团结一经查实扣15分次
情节严重者另行处理。
f23故意刁难业户或业务单位向业户或业务单位索取好处一经查实作
留岗察看处理并责令退回所得赔礼道歉严重者另行处理。
24由于工作不认真导致工作出现重大失误影响公司形象或造成经济
损失扣15分次情节严重者另行处理。
25未经上级同意擅做主张给业户或公司造成不良影响或经济损失的
扣15分次情节严重者另行处理。
26提供虚假资料及报告扣10分次。
27泄露公司机密者作留岗察看处理情节严重者另行处理并追究相关
责任。
28私藏、篡改或伪造公司文件、记录、票据等扣15分次严重者另
行处理。
29考核人在考核中徇私舞弊一经查实扣10分次项。
30其他未尽考核事宜按相关制度处理并扣120分次项情节严
重者另行处理。
附则、结果的运用
1聘用、解聘、解除合同的依据。
2奖励与处罚的依据。
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