物业公司员工考核办法
一、目的
充分调动员工工作的主动性与责任性保障公司规章制度的贯彻执行树立为业户服务至上的理念全面提升公司形象。
二、原则
1实事求是、客观公正的原则。
2对公司发展有利的原则。
3保护员工合法权益不受侵害的原则。
三、细则
一嘉奖
1好人好事与见义勇为、工作主动负责
受到市级有关部门表扬者加10分受到区级有关部门表扬者加7分受到公司表扬者加5分受到部门表扬者加2分。
2提出合理化建议经采纳
产生经济效益在05万元以下者加1分在05万2万之间者加3分在2万5万之间者加5分在5万元以上者最低加10分并视情况给予物质奖励以上经济效益以年度计。
3为公司避免损失
每次为公司避免损失在05万元以下者加1分在05万2万之间者加3分在2万5万之间者加5分在5万元以上者最低加10分并视情况给予物质奖励。
4革新改造技术创新
若产生经济效益在05万元以下者加1分在05万2万之间者加3分在2万5万之间者加5分在5万元以上者最低加10分并视情况给予物质奖励。
5、其他对公司有重大贡献的另行研究奖励。
二惩罚
1迟到、早退扣1分次代人打卡扣5分次旷工一天扣15分
次1天以上按相关规定处理。
f2仪容不整未按公司要求着装不佩戴胸卡胸章等扣1分次。
3工作时间行为不检如嬉戏、大声说笑聊天、语言粗俗、吵架、制造
噪音噪声等等及其他与员工身份不相称的行为扣2分次。
4工作时间经常接待亲友私人探访扣1分次。
5上班时吃零食、禁烟场所吸烟、在不准饮食的地方或非用餐时间内饮
食扣1分次。
6上班时间饮酒扣4分次酗酒扣10分次。
7工作环境不整洁有较明显垃圾污物者扣责任人1分次。
8无故不参加例会、培训、训练、学习者扣2分次项。
9各类资料上报不及时记录不准确扣3分次项。
10对业户没有礼貌或对业户要求没有及时指引、答复扣3分次。
11未经允许使用业户之设备和物品扣2分次。
12一年中被业户有效投诉一次扣10分第2次扣20分第三次作留
司察看处理。
13串岗扣2分次脱岗、溜岗睡觉者扣10分次。
14蓄意破坏公司或他人物品者扣8分次严重者另行处理盗窃公物
扣15分次情节严重者移交有关部门处理。
15不服从安排未按时按质完成上级交办任务扣5分次项。
16擅自利用工作时间处理私人事务扣5分次。
17未经批准私自配制不应掌握之锁钥扣10分次。
18未按规定巡逻查视下班前未做好交接班记录当值记录没有或不清
晰完整扣3分次。
19当班期间出现一般安全责任事故者扣责任人10分次严重者另
行处理。
20工作中违反专r