成人本科生毕业论文设计
题目中小型民营企业人才流失与防范对策研究以浮云网络科技天津有限公司为个案
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夜大学函授脱产高自考
准考证号
名
专业人力资源管理
学院政治与行政学院
完成日期2016年10月
指导教师兰芳
f中小型民营企业人才流失与防范对策研究以浮云网络科技
天津有限公司为个案
摘要如今随着我国经济的不断发展中小型民营企业在我国的经济社会发展中起着重要的作用是大企业所难以取代的。但由于中小型民营企业从物力、财力、福利待遇等各方面远不如大企业往往人才的流失率相当高。本文将以浮云网络科技天津有限公司为个案采用文献法、网络法、群体访谈法与电话沟通相结合等形式对该公司的基本情况人才流失的现状原因进行调查研究进而有针对性地提出防范措施。
关键字中小型民营企业人才流失防范措施
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KeywordsSmalla
dmediumprivatee
terprisesbrai
drai
preve
tivemeasures
f目录
一、人才对中小型民营企业的重要性1
一中小型民营企业的概念1
二人才流失的概念1
三人才对中小型民营企业的重要性1
二、浮云网络科技天津有限公司人才流失现状和主要问题2
一公司的基本情况2
二公司人才流失的现状和主要问题36
三、浮云网络科技天津有限公司人才流失的原因7
一公司内部管理混乱对员工福利保障问题意识淡薄7
二公司人员晋升难发展空间小部分员工对自身的职业规划比较迷惘7
三公司惩罚制度过多对员工过于苛刻8
四公司内部人员不和谐人员之间缺乏沟通交流8
五企业领导在引进人才方面存有偏见平时缺乏对员工的信任8
四、浮云网络科技天津有限公司人才流失的防范对策9
一建立完善的企业管理和薪酬绩效考核制度有效保障员工应享有的福利9
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