最新最全生命人寿保险股份有限公司分公司考勤及差假管理办法
第一章
第一条
总则
为进一步严肃劳动纪律，维护正常办公秩序，完善员工
考勤及休假管理相关流程，保证公司各项工作的正常开展，根据国家法律法规和总公司相关规定，结合分公司实际情况，特制定本办法。第二条第三条本办法适用于分公司全体干部员工。员工考勤及差假管理由分公司人力资源部门负责，其他
部门予以协助。差假员工职务代理人由所在部门负责确定。
第二章
第四条
考勤管理
公司实行标准工时工作制度，每周工作时间为周一至周
五。每日工作时间为上午：8：30至12：00；下午：13：30至17：30。各机构、各部门因经营需要确需调整工作时间的，应经所在机构、部门分管领导核准，并报分公司人力资源部审核备案后实施。变更部门须在事前2日将变更资料送交分公司人力资源部，以便调整考勤系统设，避免造成员工出勤异常。实行倒班工作的员工由部门自行安排倒班班次，报人力资源部备案。银代外勤实行不定时工时制，驻点客户经理与所辖网点作息时间
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f同步，工作日每天需用网点固定电话进行考勤报告。考勤结果同员工月度及年度绩效考核相挂钩。第五条公司采取指纹考勤制。所有标准工时制的员工（分公司
高管人员除外）均须在上、下班时进行指纹考勤，作为考勤记录。特殊岗位人员经分公司人力分管总批准后，采用其他考勤方式。第六条遇有下列情形之一者，当事员工可持《未刷卡出勤证明
单》附件1经部门负责人及人力资源部负责人共同签审后到人事部门补办出勤记录：（一）因不可抗力导致无法正常刷卡的（如停电、卡机损坏、办公地址搬迁等）；（二）卡损坏、丢失或忘记带卡；（三）其他原因。员工每月未打卡次数不得超过三次（因本条第一项原因导致未刷卡情形除外）。从第四次起，每次扣款50元（从员工本人税前工资中扣除）。员工考勤卡丢失或损毁应及时到人事部门申请补办，员工需自行承担新卡工本费30元（从员工本人当月税前工资中扣除）。第七条员工应自觉遵守作息时间，严格按公司规定时间上下
班。员工当月累计迟到三次（含）以上或当月累计迟到时间30分钟以上，按如下金额扣款（从员工本人税前工资中扣除）：扣款金额MaxMax第三次（含）以后的迟到时间（总迟到时间30）×本人月工资（2175天×8小时×60分钟），20元
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f迟到时间按分钟计算。第八条具有下列情形之一者，视为旷工一天：
（一）未办理请假手续，不到工作岗位者，或请假未获批准r