浅议绩效后自学考试监考教师管理现状及应对
自学考试是一所没有围墙的大学，对于那些因个人原因而无法进入大学接受高等教育或已工作想进一步提升个人学识、学历的人来说，自学考试是一条便捷途径。近几年，我市自学考试规模一直稳居全省第一，参考人数和考场数维持在较高水平。但随着义务教育阶段教师绩效工资的实施，教师待遇有了较大提高，因而导致在自学考试监考教师管理中出现了一些新的问题。一、绩效后自学考试监考教师管理出现的新问题1考点学校安排监考工作难度大由于义务教育阶段教师实施绩效工资后，教师待遇得到较大提升，且随着物价水平提高等因素，而我省自学考试报考费用多年未上调，监考教师监考费用也多年未有调整；随着社会生活方式转变，人们更注重休闲、旅游，而我省自学考试时间却大都在4月、10月黄金出游时间或是在寒暑假严寒酷暑中，并且监考耗时较多，个别教师不愿承担监考任务，造成监考工作安排难度大、效率低，往往都是人情胜于义务，致使监考工作安排成为令考点学校颇为头疼的问题之一。2监考教师监考责任大、压力大由于自学考试环节多，要求严，且在实际考场安排中，往往有合并考场情况发生，因此监考教师必须牢记监考时间，实施监考时，必须牢记自学考试监考的各个环节、步骤，必须做到每个环节细心、细致、谨慎，以防止考务事故的发生。因此，个别考点学校教师因担
f心发生考务事故，接受监考任务很被动，接到任务也很紧张，使监考工作变成一种负担。同时，因为高科技的迅速普及和应用，网络的迅速传播，考生的作弊手段也越来越高明，应对监考的违纪手段花样翻新，同时考生的维权意识也有了很大提高，这就使监考教师在处理违纪舞弊时需要更多的技巧、经验，从而使监考压力也越来越大。因此，个别监考教师本着多一事不如少一事的原则，在接受监考任务时能推就推，能溜就溜，造成监考工作安排难度大，工作效率低。3个别监考教师工作责任心不强个别监考教师监考责任心不强，监考只是出于工作义务不好推脱或出于考点学校考务人员的人情面子而勉强来完成，存在一种应付心态。因此监考过程中睁一只眼闭一只眼，只求时间快点结束，对监考工作把关不严，未真正发挥监考的作用，有失监考的公平性和公正性。更有甚者，个别监考教师带有抵触情绪前来监考，忽视监考环节，马虎、麻痹完成监考各环节，造成不应有的考务事故的发生。二、绩效后自学考试监考教师管理出现的新问题的应对1、遴选人才，建r