位薪酬标准内就低确定，为将来调薪激励预留空间。
应届毕业生按照公司统一标准核定，公司每年确定统一的应届毕业生薪酬标准。
新员工转正后可以参照相近资历、能力水平员工的岗位级别调整薪酬，也可以不予调整薪酬。
85员工岗位、职级发生变化时，依据前述调薪权限提出调薪建议，并自发文之日起调整薪酬。当月基本工资＝调整前基本工资标准当月工作日天数调整前在岗工作日天数调整后基本工资标准当月工作日天数调整后在岗工作日数。绩效奖金折算办法与此相同。
因公司统一调整薪酬标准的，自公司公布的调薪日起调整薪酬。
手把地教他们使用仪器、计算公式，遇到测量上的问题都耐心解答。一分耕耘收获经过段时间精调ofthec
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