小学教师奖惩制度
为进一步完善学校内部管理体制建立一个健康的导向和合理的激励机制来调动全体教师的工作积极性提高教师的整体素质全面推进素质教育推动学校可持续发展。特制订本校教师奖惩制度如下
一考德20分
遵纪守法为人师表有良好的职业道德。全面贯彻国家的教育方针有团结协作精神。热爱教育事业关心爱护全体学生尊重学生人格批评和抵制有害于学生的行为。完成学校分配的任务。计基本分20分。
本学年内有下列情形的予以扣分
1、无故不参加政治业务学习或校内集体活动的一次扣1分扣完基本分为止。
2、乱定学习资料、私自向学生收费的按有关规定执行。
3、歧视差生经查属实一次扣2分造成严重后果的可作为师德规范不合格处理。
4、受教体局通报批评的每次扣2分。
5、体罚变相体罚学生经查属实一次扣分造成严重后果的一票否决。
6、推卸教育责任无故把家长叫到学校告状的。每人次扣2分。
7、经提醒不服从学校分配的每次扣4分消极怠工的每次扣1
f分未完成学校布置工作任务的每次扣2分。
二、考能30分
1、学历、计算机、普通话3分每一项不达标扣1分。
2、继续教育2分。能按规定要求参加继续教育的记1分。完成作业的记1分
3、备课6分。以教务处检查结果记分。
4、上课8分。按教学业务能力分成a、b、c三级a级记8分、b级记7分、c级记6分。
5、作业批改4分。以教务处检查结果记分。
6、计划总结2分。按要求制定教育教学复习计划总结得满分缺一次扣一分未按要求制定一次扣分。
7、教师代表学校参加上级有关部门组织的优质课评比、说课比赛、技能比武、录像课评比。获县级一等奖记1分二等奖记分三等奖记分获市级一等奖记2分二等奖记分三等奖记1分省级及以上记3分。参加其它未经层层选拔但经学校备案的比赛按降级减半记分。参加校级比赛获一、二、三等奖的加记、、分最高分为分。每人只能记一次分。
8、承担公开课、观摩教学、示范课或专题讲座。校级记分县级记分市级记1分省级记分全国级记2分。可累计最高分为2分。
三、考勤10分
全勤记满分。病假每天扣分事假每天扣分。迟到、早退每次扣
f分。旷课一节扣分旷工一天扣5分。病事假必须办理请假手续。法定产假、婚丧假等除外。
四、考绩40分
1、教育效果10分。任教班级学生有违法、严重违纪或重大安全事故主要责任教师每人扣210分并根据有关规定追究责任。其他任课教师每人扣12分。
2、教学效果30分。
1、语、数教师期末教学质量检测平均分获得年级第一、第
二、第三者基础分为25分、24r