意思自治原则：参与民事活动的当事人在法律允许的范围内享有完全的自由，按照自己的自由意思决定缔结民事法律关系，为自己设定权利或对他人承担义务，任何机关、组织和个人不得非法干预5公平原则①公平原则：其实质是要求合同当事人之间在利害关系上大体平衡，系着重针对合同订立时权利义务的确定，至于合同的履行等则主要受诚信原则之支配6诚信原则
f①诚实信用原则：要求一切市场活动的参与者遵行诚实商人和诚实劳动者的道德标准，在不损害他人利益和社会公益的前提下，追求自己的利益，目的是在当事人之间的利益关系和当事人与社会之间的利益关系中实现平衡，并维持市场道德秩序②诚实信用原则，性质上属于一般条款，其实质在于，当出现立法当时未预见、未有具体规定的新案件时，法院可依诚实信用原则行使公平裁量权，直接调整当事人之间的权利义务关系7公序良俗原则①因立法当时不可能预见一切损害国家利益、社会利益和道德秩序的行为而作出详尽的禁止性规定，故设立公序良俗原则，以弥补禁止性规定之不足8禁止权力滥用原则①禁止权力滥用原则：一切民事权利之行使，不得超过其正当界限，行使权利超过其正当界限，则构成权利滥用，应承担侵权责任或其他法律后果《民法与邻近法律部门》民法与经济法1民法主要调整平等主体间的财产关系，即横向的财产、经济关系。政府对经济的管理，国家和企业之间以及企业内部等纵向经济关系或者行政管理关系，不是平等主体之间的经济关系，主要由有关经济法、行政法调整2民法除调整经济关系外，还调整身份关系，这与经济法只调整经济关系是不同的民法与行政法3行政法：现代国家据以实施国家行政管理的法律规则的总称。行政法的调整对象是国家行政管理机关在行使国家行政管理职能中彼此之间，以及国家行政管理机关与公民、法人，其他组织之间发生的社会关系，其中也包括某些财产关系
f民法与劳动法4劳动法是调整劳动关系和由劳动关系而产生的劳动保险、劳动福利等社会关系的法律规则的总称5当劳动合同关系发生纠纷时，应当首先适用劳动合同法、劳动法的有关规则，劳动合同法、劳动法没有规定的事项，则应适用民法关于合同关系的规定。可见，劳动法中关于劳动合同关系的法律规则，具有民法的特别法的性质《民法学及其学习方法》民法与民法学1法学，通常分为理论法学与实用法学①理论法学：法理学、法哲学、法史学、法社会学等②实用法学：宪法学、民法学、刑法学、行政r