奥鹏北语15秋《人员培训与开发》作业3一、单选题（共8道试题，共32分。）1“T小组训练”也称之为。A敏感性训练B行为模仿训练C魔鬼训练D拓展训练标准答案：A2组织开发变革之中，一个组织存在和发展的灵魂是。A组织结构B组织成员C组织目标D组织环境标准答案：C3根据施恩的职业生涯发展阶段理论，适应日常的操作程序，应付工作是阶段的任务。A基础培训B早期正式员工C成长、幻想、探索阶段D职业中期标准答案：A4以下有关职业生涯成功因素，不属于能力素质因素的是。A专业知识B专业技能C职业胜任力D自我效能标准答案：D5衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的的重要要素的方法是。A基准评价法B评价中心法C工作特征分析法D角色分析法标准答案：A6下列不属于目标管理工作流程的有。A制定目标B目标分解C目标实施D目标维持
f标准答案：D7质量圈组成成员中必须具备基本的组织开发能力的成员为。A质量圈领导B促进者C监管者D同事委员会标准答案：C8根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于选择安置阶段的是。A衰退阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段标准答案：C15秋《人员培训与开发》作业3二、判断题（共9道试题，共36分。）1组织变革对组织的形成、发展和灭亡有着重大的影响。A错误B正确标准答案：A2管理开发的任务之一就是管理的开发，目的是要保证企业的健康、生存和成长。A错误B正确标准答案：B3组织再造的方法有组织消肿、扩大管理幅度和扁平组织。A错误B正确标准答案：B4拓展训练起源于第一次世界大战期间。A错误B正确标准答案：A5管理方格图训练在《管理方格》一书中被提出，倡导用方格图表示和研究领导方式。A错误B正确标准答案：B
f6霍兰德的职业倾向理论将劳动者分为实际型、调研型、艺术型和社会型。A错误B正确标准答案：A7职业生涯成功的技巧策略因素包括职业规划、目标设置等。A错误B正确标准答案：B8胆汁质的心理特征属于敏捷而好动的类型。A错误B正确标准答案：A9敏感性训练适用于一般职工，尤其适用于中上层管理人员，对具有不同社会文化和知识背景的人也同样有效。A错误B正确标准答案：B15秋《人员培训与开发》作业3三、多选题（共8道试题，共32分。）1在组织开发的方法中，团队建设方法的具体过程有。A再行动B行动C再冻结D解冻标准答案：BCD2下列属于管理开发的必要性的原r