限公司员工绩效计划与绩效考核表
员工直接主管整体绩效目标概述：衡量指标目标权重衡量依据评分标准关键绩效事实直接得分计算得分员工考核周期
f总分考核等级主要成绩
绩效优秀者绩效良好者
基本贡献者
有待提高者
绩效不足者
待完善和改进方面
直接上级签字：时间：
员工签字：时间：
f附录C：
管理者工作日志
日期员工主要工作表现重大事项主要成绩不足原因沟通结果责任人签字管理者签字
f附录D：
员工绩效考核面谈记录表
被考核员工考核责任人考核人日期
考核过程（面谈记录）
考核结果
被考核员工希望的资源
下一季度主要工作设想
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