芙蓉区总工会职工思想状况调研报告
为了更好地了解和掌握职工当前的思想状况，芙蓉区总工会对15个改制企业和非公企业的职工思想状况进行了调研。调查以抽样问卷和走访调查相结合的形式、采取无记名方式进行，发放问卷300份，回收273份。在参与调查的职工中，26岁至35岁的占2878，36岁至45岁的占3813；从事管理工作的占49，大专或以上学历的占55％；单位领导占791，部门领导占2446，普通职工占6763。
一、职工队伍的思想状况从整体情况看，当前职工思想状况的主流是积极向上、不断进取的。职工更加关心企业的前途和经营状况，关心企业的改革发展，对企业重组和企业改革大部分职工持支持态度，爱岗敬业精神进一步加强，职工的价值取向更加务实，对个人收入较为关注。（一）职工的爱岗敬业精神有所增强。市场经济增强了职工的危机感和压力感，进一步强化了职工的敬业爱岗精神。9496的职工对现从事的岗位较为满意满意为3381，基本满意为6115，但有4317的职工有在企业内交流岗位的意愿。在调查中感到，职工现在比任何时候都更加关心企业的生产经营，更加关心市场的需求，更加关
f心企业的效益。3813的职工认为“最关心的事情是企业前途”。表明职工已经自觉地把自己的命运同企业的兴衰联系在一起。他们的敬业精神也在不断增强，诚信意识不断提高，“诚信”二字已成为衡量职业道德好坏的主要标准，在回答“您在工作中经常参照的标准是什么”一问时：有59的职工认为是爱岗敬业、诚实守信；有41的职工认为是遵守各种规章制度。大多数职工认为，如果选择了一个行业，一个岗位，就要逐步建立相应的职业感情，热爱这个行业，热爱这个岗位。干一行，要爱一行，钻一行，才能促进企业的发展，自身利益也才能得到保证。
（二）职工的价值取向更为现实，更加关注自身价值的实现。在调查中看到，广大职工注重提高生活质量，把实现自我价值作为人生重要的追求，在满足精神需求的同时对物质利益有了更高要求，更加关注在创造社会价值的同时实现自己的个人价值。在抽样问卷中，回答“您认为下面哪项对您最重要”一问时，选择“能够实现自我价值为企业作贡献”为4029；“较高的工资待遇”为3309；“领导对您的关心和肯定”为2662；“学习培训机会”为1367；“得到提拔或重用”为1295。在回答“您对本企业最满意的是”一问时，选择“有稳定可靠的收入来源”为4676；选择“提供了实现自我价值的舞台”为2302。表明职工r