格考察（3）平等竞争（4）择优录取（5）健康体检32、下列不得录用为公务员的是（）（1）曾因犯罪受过处罚的（2）曾被开除公职的（3）曾受过Ψ值（4）年满十八周岁的33、录用公务员，招录机关依据（），提出拟录用人员名单，予以公示。（1）考试成绩（2）考察情况（3）体检结果（4）群众评议34、对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是（）（1）先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。（2）主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。（3）由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。（4）定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。35、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（）（1）思想政治素质（2）工作能力（3）文化程度（4）任职经历
f36、公务员晋升领导职务，按照下列哪种程序办理（）（1）民主推荐，确定考察对象（2）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿（3）按照管理权限讨论决定（4）按照规定履行任职手续37、公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励（）（1）忠于职守，积极工作，成绩显著的（2）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的（3）同违法违纪行为作斗争有功绩的（4）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的38、对公务员的处分，应当（）（1）事实清楚、证据确凿（2）定性准确、处理恰当（3）程序合法（4）手续完备39、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（）（1）（2）记大过（3）降级（4）撤职40、对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（）（1）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的（2）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的（3）患病或者负伤，在规定的医疗期内的（4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形41、人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成（）（1）公务员主管部门的代表（2）聘用机关的代表（3）聘任制公务员的代表（4）法律专家42、下列违反《公务员法》规定情形的是（）（1）不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的（2）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的（3）不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的（4）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的（5）在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露r