（）（1）予以辞退（2）降级使用（3）降两级工资17、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（）（1）十五天（2）三十天（3）四十五天18、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（）
f（1）医疗保险（2）养老保险（3）失业保险19、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起多少日内向原处理机关申请复核。（）（1）十五日（2）三十日（3）六十日20、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）（1）聘任制（2）公开选拔（3）任用制21、聘任制公务员聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为（）（1）一个月至六个月（2）三个月至九个月（3）六个月至十二个月22、人事争议仲裁委员会根据（）设立。（1）需要（2）宪法和法律（3）人事工作性质23、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起多少日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。（）（1）三十日（2）六十日（3）九十日24、当事人对仲裁裁决不服的可以自接到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼。）（（1）十五日（2）三十日（3）六十日25、公务员应当具备的条件（）（1）具有中华人民共和国国籍（2）年满十八周岁（3）具有正常履行职责的身体条件（4）拥护中华人民共和国宪法（5）具有良好的品行26、公务员应当履行的义务（）（1）全心全意为人民服务，接受人民监督（2）模范遵守宪法和法律（3）保守国家秘密和工作秘密（4）清正廉洁，公道正派（5）维护国家安全、荣誉和利益27、公务员享有的权利（）（1）参加培训（2）申请辞职（3）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分（4）提出申诉和控告（5）获得履行职责应当具有的工作条件28、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）（1）综合管理类（2）专业技术类（3）行政执法类（4）国内专家类（5）国外专家类29、依照公务员法下列属领导职务层次的是（）（1）国家级正职（2）省部级正职（3）厅局级正职（4）县处级正职（5）乡科级副职30、依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是（）（1）巡视员（2）调研员（3）副调研员（4）主任科员（5）办事员31、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（）（1）公开考试（2）严r