公务员法专业练习试题及答案
选择题（说明：每题答案至少有一个是正确的，多选少选都视为错误）1、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）（1）分类管理（2）等级管理（3）层次管理2、非领导职务层次设置在（）（1）省部级以下2）厅局级以下（3）县处级以下3、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）（1）思想品德（2）工作能力（3）工作实绩（4）勤奋敬业4、公务员职务实行（）（1）选任制和委任制（2）委任制和任期制（3）任期制和选任制5、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺（）（1）可以面向社会公开选拔，产生任职人选（2）可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选（3）可以在机关或者本系统内民主选举，产生任职人选6、公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（）（1）降低一级工资（2）降低一个职务层次任职（3）降低一级级别7、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应如何处理。）（（1）应当执行该决定或者命令（2）不应当执行该决定或者命令（3）应当向更高一级反映实际情况8、公务员执行明显违法的决定或者命令的（）（1）执行的后果由上级负责（2）公务员不承担责任（3）公务员应当依法承担相应的责任9、公务员受Ψ旨父鲈缕诩洳坏媒拔窈图侗穑）（1）六个月（2）十二个月（3）十八个月10、公务员工资包括（）（1）基本工资（2）津贴（3）补贴（4）奖金11、公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避（）（1）应当实行（2）可以不实行（3）根据具体情况而定12、国家根据什么情况提高公务员的福利待遇（）（1）社会进步情况（2）经济社会发展水平（3）市场经济发展情况13、公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（）（1）任免机关（2）主管领导（3）本单位主要领导14、对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起多少日内予以审批。（）（1）三十日（2）六十日（3）九十日15、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）（1）引咎辞去领导职务（2）责令其辞去领导职务（3）主动提出辞去领导职务16、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该r