相应的培训，确保公司活动符合适用的法律、法规和地方性规范，确保公司员工权益得以保障，确保公司财产安全。23收集国家和地方适用的法律法规和其他标准，紧密配合相关执法部门针对企业的执法检查；对公司的守法情况进行评价；适时对企业管理人员进行法律知识培训。
三安全主任职责：31负责公司各部门的环境、健康和安全方面监督与管理，监督EHS相关管理制度的执行。
四员工代表职责：
41员工代表为非管理层，由员工投票选出，代表全体员工的利益。员工代表享有直接会见公司领导、部门主管及各层次员工的权利，了解员工对公司政策、体系运行方面的意见和建议，员工代表将收集到的意见和建议提交给公司管理层，并和公司管理层探讨解决的方法和措施，并协助公司开展解释和推广改善措施。
五办公室职责：51根据公司BSCI行为准则政策和原则，负责制订和修改公司工资福利制度，确保工资福利符合当地法规的要求。52办公室为工厂BSCI行为准则管理体系的具体策划、制订和监督实施部门。负责文件的起草编制、相关法律法规的收集评价与宣贯、体系的监督实施、纠正与预防措施及补救行动的跟踪验证。53负责员工的招聘、录用、人事档案的建立。54负责本体系文件发放、回收、修改、借阅、销毁和监督文件使用。55负责组织危险源的识别、评价和控制及应急响应措施的制订和执行指导。56组织新进员工的三级安全教育。57对生产车间、仓库等重要地点的消防安全进行检查，对不符合项目提出整改措施。58组织消防培训和疏散演习，实施各种应急响应预案。59对外包厂商进行社会责任评定。510本体系文件中规定的职责。
六、车间主任职责：61对下属各部门、各车间主任的工作进行监督检查。严格控制各部门工作时间，确保安全生产。62根据公司BSCI行为准则政策和原则，执行生产计划，严格控制工作时间，保持良好的工作环境，确保机器设备处于安全卫生状况。63负责本车间的安全教育和技能培训。
f七、生产部职责：71合理安排生产任务，控制工时总量。确保公司的生产设备处于安全状态，指导员工安全操作设备。
八、财务部职责：81负责员工考勤、工资的复核和发放。
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