人力资源开发与农村经济发展一、开发农村人力资源的必要性和紧迫性1、开发农村人力资源是促进农业经济发展的主要因素当代社会经济发展的推动力量和劳动生产率提高的重要原因。已经不是土地、劳动力数量和资本存量的增加，而是人的知识、能力和技术水平的提高；生产的决定因素已经不是空间、能源和耕地，而是人口质量的改善。因此，人力资源的开发已经成为解放生产力、发展生产力、促进经济增长、创造物质财富、推动社会进步的关键因素。2、开发农村人力资源是深化农村经济体制改革的需要经济改革是我国农村面临的一项伟大的任务。这项改革需要农村人力资源的开发和人力资本的积累，需要农村人口素质的普遍提高。只有广大农民具备了市场经济知识、法律意识、民主意识，农村的改革才能深入下去：农民有了科学文化技术知识，农村的许多落后和愚昧现象才能逐步消除，农村经济的经营方式才能实现由粗放型向集约型的转变，农村经济改革所释放出来的能量才有充分发挥作用的载体，从而进一步推动农村经济社会的全面发展。3、加快开发农村人力资源是扩大内需、拉动国民经济持续增长的需要扩大国内需求，开拓国内市场，是我国经济发展的基本立足点和长期的战略任务。要培育新的消费热点，拓宽消费领域，鼓励和引导城乡居民增加消费支出。但是，农村经济体制改革之初的经济超
f常增长、农民收入超常增加的阶段已经过去，加上受传统农业结构的影响，农民的收入增加开始放慢，农村对工业品的有效需求有限。所以。如果仍按老思路去开拓农村市场，以期启动经济，不会有明显的成效。但是。农村和城市一样，农民对教育的需求不断增加和社会的教育供给不足的矛盾仍然十分突出。也就是说，在绝大多数工农业产品已处于供求平衡或已经形成买方市场的情况下，教育这一特殊的产品仍然供不应求，仍然是卖方市场。如果我们能抓住机遇，采取多种形式，积极发展面向农村的教育产业。增加农村人口在接受义务教育之后根据当地实际情况和社会发展需要选择继续消费教育产品的余地，大力开发农村的人力资源，增加农村人力资本的积累，那么，教育产业不仅能够成为我国农村新的消费热点和经济增长点，而且能为农村培养一大批具有较高文化水平和掌握专门技能的人才。并带动相关产业的发展。
二、开发农村人力资源的对策1、建立完善的农村教育体系，挖掘农村潜在的人力资源教育是人力资源开发的核心和根本途径，要开发农村人力资源，就必须改革和完善农村现有的教育r