作的基础还有多余的东西可以删除吗如果上述问题都得到了自己满意的答复那么你的简历就完成了。
四、简历书写中常见的缺点
1篇幅过长表达不切题意篇幅过短缺乏必要的信息太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化的缩到一页时许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长经历的候选人来说看的人很容易就会觉得无聊。所以当你写履历时试着问自己“这些陈述会让我得到面试的机会吗”然后仅仅保留那些会回答”是”的信息。
2结构、逻辑混乱给阅读和理解造成困难一篇写得好的简历必须主题鲜明中心突出布局必须合理逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”全篇都要围绕一个主题不要一篇简历看下来人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作主要的可以多写些次要的可以少写、不写。应层次分明由浅入深层层深入、层层入扣、层层达意。
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3内容虚假前后矛盾简历是较真实的反映应聘者本身的学历、经历、技能和成就的重要自述如果凭空捏造或夸张、虚假的成分太多与本人真实情况大相径庭即使一时得逞也总会露出马脚前“功”尽弃不算还可能封闭其它的成功通道那就太得不偿失了。
4求职目标不明确求职者未表明自己喜欢什么工作。
5用词不当简历中有错别字综上所述笔者认为简历作为所有求职者的敲门砖其制作的好坏直接影响到求职是否能够成功。应聘者只要能够注意到上述简历书写中需要牢记的要领就能够写出一份令人满意的简历从而为找到一份适合自己的好工作做足准备。作者单位北京市外企服务总公司
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